Poste : L'assistant(e) RH
MISSIONS :
L'assistant(e) RH travaille auprès du Responsable des Ressources Humaines. Vous êtes chargé de l'assister dans ses fonctions.
RESPONSABILITE :
- La gestion administrative du personnel:
- Chargé d'établir les bulletins de salaire
- La rédaction de contrats de travail,
- De fiches de paye,
- De fiches de congés ou encore de bordereaux de charges sociales
- La transmission de ces déclarations à des organismes externes tels que la Sécurité sociale ou les caisses de retraite
- L'organisation et la gestion de la mutuelle des employés
- Les recrutements:
- Assiste le responsable RH dans le cadre des nouvelles embauches.
- Peut avoir la responsabilité complète de certains recrutements, notamment pour certains postes non-cadres.
- Chargé de rédiger le contrat de travail.
- Présente ensuite l'entreprise au nouveau venu: le travail à effectuer, le règlement interne, le fonctionnement global.
- La communication interne:
- Prend des initiatives dans le cadre de la communication interne.
- Chargé de mettre en place une bonne ambiance de travail et une bonne circulation de l'information dans son entreprise
QUALIFICATIONS ET ATTITUDES REQUISES:
- Etre Diplômé d'un brevet de technicien supérieur (BTS) « assistant de direction » ou « gestion des entreprises option ressources humaines » ou d'une licence professionnelle en gestion des ressources humaines, vous avez 2 ou 3 ans d'expérience dans le domaine
- Etre organisé et rigoureux
- Etre capable de s'adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs
- Avoir une grande qualité d'écoute et de compréhension.
- Avoir un bon sens du contact et de la négociation
- Avoir un bon sens de l'écoute de ses interlocuteurs.
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines
- Disposer d'une grande facilité à s'exprimer et avoir un goût développé pour les relations sociales.
- Aisance dans l'utilisation des Outils bureautiques, ERP
- Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit
- Excellent relationnel (savoir être à la fois diplomate et ferme) ; Capacité de négociation, d'analyse et de synthèse ; Esprit d'équipe et sens des initiatives ; Sens de la communication ; Esprit ouvert et créatif ; Manager/Fédérateur ;
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'adresse rh@mako-industries.com avant le 01 juin 2018 à 17h
PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
- Analyse des candidatures à partir du CV et lettre de motivation
- Entretien avec l'équipe de démarrage
- Prise de décision
A propos de nous :
Nous sommes le nouveau venu sur le marché des produits de papier à usage domestique basé à Yaoundé. Nous sommes engagés dans la production et commercialisation des produits de papier à usage domestique.