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Recrutement Chargé(e) du Suivi et Evaluation

Recrutement Offres d'emplois  Kribi, Sud, Cameroun
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Appel à Candidature : D'un.e Chargé(e) du Suivi et Evaluation

ALTERNATIVES-Cameroun est l'Association pour la Liberté, la Tolérance, l'Expression et le Respect de personnes de Nature Indigente ou Victimes d'Exclusion Sociale. L'Association promeut la défense des droits de l'homme, est à but non lucratif, régie par la loi n° 90/053. Elle est légalement reconnue depuis le 27 Octobre 2006 par la Préfecture du Wouri (Déclaration n°204/RDDA/C19/BAPP). Depuis 2008 nous avons ouvert un centre baptisée « Access Médical Centre » afin de prôner l'accessibilité à l'information de VIH, à la prévention et la prise en charge de cette infection.

Dans le cadre de la mise en œuvre du << Programme CHAMP : Continuum of Prevention, Care and treatmenrt of HIV/AIDS with most at Risk Population in Cameroon>> finance par l'USAID/PEPFAR, Alternatives Cameroun recrute :

01 (un.e) : Chargé(e) du Suivi et Evaluation

Sous la supervision du Responsable du Site de Kribi, le/la Chargé(e) du Suivi et Evaluation devra accomplir les tâches suivantes ;

  • Participer à l'élaboration une stratégie de suivi – évaluation, incluant la conceptualisation et la collecte des données de base ;
  • Participer au développement d'un système de suivi des activités des programmes et d'évaluation des résultats par la production de rapports réguliers ;
  • Collaborer avec les chargés des programmes, différents partenaires et bénéficiaires afin de faciliter la collecte des données pour les indicateurs de performance et les progrès des activités en vue du rapport final d'évaluation ;
  • Procéder à la collecte systématique des données, assurer leur assemblage et leur compilation dans un rapport d'avancement mensuel/trimestriel/annuel de suivi évaluation
  • Coordonner l'évaluation à mi-parcours et l'évaluation finale du projet (y compris les visites de supervision)
  • Fournir un soutien à l'exécution administrative du projet ;
  • Collaborer à l'élaboration des cadres stratégiques, des rapports réguliers et des documents pour la communication autour du projet ;
  • Participer au renforcement des capacités de l'institution afin d'assurer le suivi et la pérennité des programmes ;
  • Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
  • Assure la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
  • Assure la mise en place et l'amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;
  • Participe à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l'évaluation de leur Performance de concert avec ses collaborateurs ;
  • Identifie les difficultés rencontrées dans la préparation, l'exécution des projets et participe à l'application de mesures correctrices ;
  • Participe à l'évaluation des besoins et au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre ;
  • Rend compte périodiquement à la Direction du déroulement des activités menées par les différents acteurs de mise en œuvre des projets ;
  • Veille à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets ;
  • Exploite les rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain et participe aux feed-back en collaboration avec le/la chargé de programmes ;

Profil et Exigence :

Avoir déjà travailler dans le cadre du projet CHAMP.

Formation/Diplômes : BAC +3 minimum

Expérience professionnelle : au moins 2 ans (deux ans) dans les projets sanitaires et/ou de développement

  • Honnête, disponible, organisé, être dynamique et motivé
  • Être dans le non jugement et la confidentialité
  • Forte personnalité, dotée d'une bonne capacité de communication et de persuasion
  • Esprit de synthèse et sens élevé du management et du travail en équipe
  • Le/La titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendantes et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de l'association.

Compétences et connaissances professionnelles

  • Excellente compétence en communication interpersonnelle
  • Être en accord avec les statuts et règlement intérieur d'Alternatives Cameroun
  • Parle et écrire couramment soit le français et/ou anglais
  • Avoir une bonne capacité de compréhension et d'adaptation
  • Avoir une bonne maitrise de l'outil informatiques
  • Connaissance dans les projets communautaire (ONG/OBC/OBF)
  • Il/elle intervient également dans autres secteurs d'activité ou sa compétence sera nécessaire.
  • Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal.
  • Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.
  • Autonome et capable de communiquer à l'écrit et à l'oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller, il a un bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au gestionnaire.

Durée du contrat : adosse à la durée du projet

Intention salariale : selon la compétence, Temps Plein.

Lieu du poste : Kribi

Composition du dossier :

  • Lettre de motivation adressée au Directeur exécutif d'ALTERNATIVES Cameroun
  • Un CV détaillé
  • Une copie de la carte Nationale d'identité
  • Une copie légalisée du diplôme le plus élevé
  • Une copie des attestations de services précédemment occupes à un poste similaire.

Toutes les personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature au secrétariat du centre Access– Akwa, face de la Direction Technique MTN non loin de l'Hôtel le Ndé, près des Ecoles Doctorales de l'Université (2178 Boulevard de la Liberté) ou par E-mail à l'adresse rh.alternativescameroun@gmail.com.

Date limite du dépôt des dossiers : 4 Novembre 2020 à 18h




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