I : RESPONSABILITÉS
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale élaborée par la hiérarchie ;
- Identifier et prospecter les cibles commerciales pertinentes (les domiciles, entreprises et autres) ;
- Enregistrer les informations sur les prospects et de constituer un fichier à cet effet;
- Conclure des ventes de produits et services commercialisés par l'entreprise ;
- Réaliser des objectifs de chiffre d'affaire et de vente en volume ;
- Assurer le suivi commercial des clients de son portefeuille ;
- Négocier les partenariats pour la distribution des produits et services offerts par l'entreprise ;
- Remplir quotidiennement des fiches de prospection et de vente, et les transmettre à la hiérarchie ;
II : APTITUDES ET QUALITES REQUISES
- Bac + 2 minimum. Des études en Marketing et vente ou dans une école de commerce constituent un atout non négligeable. Mais l'accent sera aussi mis sur l'expérience professionnelle et les qualités personnelles.
- Maîtriser les techniques de vente et négociation ;
- Solides connaissances en TIC
- Etre disponible et prédisposé à la mobilité ;
- Avoir une bonne gestion du temps de travail et de déplacement ;
- Etre de bonne moralité.
- Avoir des aptitudes communicationnelles et un sens élevé de persuasion ;
- Avoir l'esprit d'équipe et d'initiative, une bonne présentation, et capacité d'analyse ; d'initiative ;
III : DOSSIERS ET ADRESSE DE DEPOT
Le dossier est constitué des pièces suivantes :
- Un CV ;
- Une lettre de motivation ;
- Une photocopie de la CNI valide ;
- La copie du relevé de notes du niveau d'étude le plus élevé.
Les dossiers complets au forma t « .pdf » seront envoyés par email à l'adresse RH@innovtec.net ; ou déposés directement au siège social, sis à l'avenue commerciale, 1er étage, immeuble contigu à Afriland First Bank (NGAOUNDERE).
Nous contacter par téléphone au numéro : 33 55 68 63
Délai de réception des candidatures, 15 octobre 2014.