UNHCR
United Nations High Commissioner for Refugies
Haut Commissariat des Nations Unies pour les Refugiés
AVIS DE PUBLICATION EXTERNE N°.013/2013
Titre du poste : Associate Field Officer/Protection
Catégorie et niveau du poste : NOB
Numéro du poste : 10021960
Lieu d'affectation : Maroua
Date d'entrée en fondion : Dès que possible
Type et durée du contrat : 1 an renouvelable
Date limite de candidature : 15 Janvier 2014
FONCTIONS
Sous la supervision du Chef de Bureau de Meiganga, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le code de conduite du HCR:
- Superviser le personnel de Maroua
- S'informer des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui pourraient avoir une incidence sur l'environnement de la protection des personnes relevant de la compétence du HCR et fournir des conseils/avis au management.
- Soutenir le processus de consultation du HCR avec les homologues du gouvernement local, les partenaires et les personnes relevant de la compétence du HCR pour établir une planification et une évaluation efficace des besoins.
- Faciliter les réponses du HCR en matière de violence basée sur le genre et le sexe (SGBV) et autres besoins spécifiques de protection des femmes et hommes, enfants, jeunes et personnes âgées, personnes handicapées, groupes minoritaires tels que les minorités sexuelles et des personnes vivant avec le VIH/sida.
- Gérer les cas individuels de protection, y compris les SGBV et la protection des enfants.
- Veiller à l'intégrité et au respect des standards et des procédures du HCR dans la gestion des opérations et faciliter le respect des délais.
- Assurer la présence pour la protection par le biais des missions régulières sur le terrain, rédiger les rapports afférents, établir et maintenir un contact direct avec les personnes relevant de la compétence du HCR, les communautés d'accueil, les autorités locales et les partenaires. Surveiller et faire rapport sur la situation de protection et la sécurité des personnes relevant de la compétence du HCR.
- Faciliter et surveiller des programmes sur une base d'AGD pour répondre aux besoins de protection identifiés.
- Aider les collectivités à établir des structures de représentation et de coordination. Construire et promouvoir la confiance et la résolution des conflits entre les populations relevant de la compétence du HCR, les autorités locales et les communautés d'accueil.
- Fournir des conseils sur les questions de protection auprès des interlocuteurs internes et externes; veiller à ce que l'assistance juridique soit accessible aux personnes relevant de la compétence du HCR; maintenir la liaison avec les autorités compétentes pour assurer la délivrance de documents personnels et d'autres documents pertinents, et des services aux personnes relevant de la compétence du HCR.
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Plan d'Opération Pays (COP) de la Représentation dans le cadre de la stratégie de Protection.
- Intervenir en cas de refoulement, expulsion, privation arbitraire de la nationalité et autres incidents de protection à travers une collaboration étroite avec les autorités locales et les autres partenaires.
- Évaluer les besoins de réinstallation et appliquer les priorités pour la réinstallation des individus et des groupes de réfugiés et autres personnes relevant de la compétence du HCR.
- Soutenir las ystématisation efficace et la gestion des données pour améliorer les mécanismes de suivi, de réponse et d'évaluation.
- Contribuer aux initiatives visant à renforcer les capacités des partenaires locaux et de la société civile par le biais de formation et d'autres initiatives pour protéger les personnes relevant de la compétence du HCR.
QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Diplôme universitaire en droit international humanitaire et droit de l'Homme, en droit privé et international.
• 6 années d'expérience professionnelle dont 3 ans au moins avec le diplôme universitaire.
• Une parfaite maîtrise de la langue française et de l'anglais; de très bonnes connaissances de la langue locale et des institutions locales sont essentielles.
• Une familiarisation aux procédures des Nations Unies constitue un avantage supplémentaire.
• La connaissance du terrain est un atout.
• Une bonne expérience du terrain est souhaitable.
• Une bonne compétence de l'outil informatique, y compris les compétences en gestion de base de données.
• Le candidat doit être prêt à voyager sur le territoire camerounais de manière régulière.
LE DOSSIER DE CANDIDATURE DEVRA COMPRENDRE:
- Une lettre de motivation et un curriculum vitae aussi détaillé que possible portant une adresse électronique,
- Une photo d'identité,
- Un certificat de nationalité,
- Une copie certifiée du diplôme le plus élevé
- Copies certifiées des certificats et/ou attestations justifiant l'expérience professionnelle
- Les noms et adresses de trois personnes de référence
Le dossier portant la mention du titre du poste sera déposé à l'adresse suivante:
Représentation du HCR au Cameroun
Quartier Omnisports, Rue 1582
BP 7077 Yaoundé/Cameroun
Téléphone: (237)22 20 29 54/ Fax:(237)22 21 05 44
NB: Seules les candidatures sélectionnées seront ultérieurement convoquées.