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Recrutement d'un Directeur Commercial

Recrutement Offres d'emplois  Yaoundé, Centre, Cameroun
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Une importante Entreprise de la place/ / Ville de Yaoundé.

RECRUTE : 1 DIRECTEUR COMMERCIAL

JOB DESCRIPTION HEAD OF MARKETING AND COMMERCIAL DEPARTMENT H/F

TYPE DE CONTRAT: CDD

Localisation Géographique: Région du Centre Cameroun

PRICIPALES MISSIONS

  • Définir la stratégie commerciale de l'entreprise (Choix des produits à développer, du prix à pratiquer, des actions de communication à mener, des circuits de distribution à mettre sur pied, la segmentation des clients…..).
  • Etre capable, en fonction de la politique générale de l'entreprise, de concevoir et mettre sur pied un Business plan adapté à l'environnement de l'entreprise.
  • Assurer la gestion des éléments constitutifs du management de la force de vente, tels que le recrutement, la formation, la rémunération, l'animation et la stimulation et enfin le contrôle et l'évaluation.
  • Elaborer un plan marketing c'est – à –dire être capable de bien bâtir la phase d'analyse (rappel du contexte et définition de la stratégie) et ressortir les étapes opérationnelles (action à mettre en œuvre, planification des actions et des moyens, budget alloué, pilotage, suivi et évaluation).
  • Mettre en œuvre des plans d'actions définis selon : la politique produit (décisions relatives à l'ensemble des caractéristiques produits et services face à leurs marchés), la politique de prix (fixation des tarifs pour trouver un équilibre entre le maintien d'une marge suffisante et une position compétitive), la communication (ou plus précisément, la promotion et la publicité pour « tirer » le client vers son offre) et la distribution (choix des réseaux et constitution d'une force de vente).
  • Réaliser les études de marché dans l'optique pour détecter des opportunités du marché, obtenir des réponses à des questions commerciales ou marketing, analyser la concurrence et les autres données de l'environnement de l'entreprise.
  • Fixer et / ou veiller au respect de la politique tarifaire, les prix et les marges dans toutes les chaines de distributions ainsi que la politique d'encaissement.
  • Mener des négociations dans le cadre des référencements avec les grands comptes ou de la signature des nouveaux contrats :
  • Veiller au respect des différents standards de travail définis.
  • Assurer un rôle de représentation en extrême vis – à – vis de Nexttel et des clients stratégiques : participation à des salons, conférences, entretien d'un réseau de prescripteurs……
  • Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs, valider l'atteinte des objectifs, ressortir les mesures correctives des actions menées par toute la force de vente.
  • Manager les opérations événementielles visant à promouvoir les offres de Nexttel à l'instar des salons, présentation presse…..
  • Traiter les dossiers de demande de sponsoring et d'offres de partenariat
  • Assurer le reporting auprès de la direction générale et de Nexttel de façon journalière, Hebdomadaire et mensuelle.

PROFIL :

  • BACC+3 au moins en commerce/Marketing/ Distribution/Vente/Ingénieurie des projets commerciaux.
  • Expérience professionnelle minimum 02 ans comme superviseur d'une force de vente composée de 10 personnes au moins dans le secteur de la téléphonie mobile ou dans l'agroalimentaire idéalement ;
  • Relationnel aisé avec de grandes capacités communicationnelles.
  • Force de proposition, Charismatique :
  • Bilinguisme : Anglais et Français (lu, écrit et parlé)
  • Doté d'une excellente connaissance de l'environnement économique et socioculturel de la région du Centre en Particulier.
  • Maitrise des logiciels bureautiques tels qu'Excel, Word et Powerpoint.
  • Orienté (e) le résultat
  • Esprit d'équipe
  • Leadership
  • Résistant (e) à la pression
  • Etre âgé (e) entre 28 et 35 ans

Candidature

Déposer votre CV+LETTRE DE MOTIVATION + COPIE DU DERNIER DIPLOME AU Courriel suivant :

E-mail : recruite5plement@gmail.com

Ou bien appeler au numéro suivant pour plus d'information : 669 09 06 32 / 698 31 10 19 / 675 44 84 45


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