Référence :DRH/1213/001076
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Oil & Gas
Localisation géographique :
Pays | Ville | |
Gabon |
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.Mission :
Rattaché à la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines est en charge de toutes les tâches RH.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Définir et animer la politique de gestion des ressources humaines avec la direction générale ;
- Organiser, réaliser et gérer l'administration du personnel ;
- Effectuer des opérations liées au traitement de la paie.
- Contribuer à l’élaboration de la DAS et contrôler les déclarations des revenus ;
- S’assurer du suivi des dossiers CNSS;
- Compléter trimestriellement les tableaux de masse salariale et de l’évolution des effectifs ;
- Participer au sourcing, recrutement et sélection des candidats;
- Mettre en oeuvre les procédures d’évaluation du personnel;
- Gérer la formation du personnel de l’évaluation des besoins à la mise en oeuvre du plan de formation ;
- Piloter la politique de gestion des emplois et des compétences;
- Surveiller l'environnement RH du pays (enquête sur les salaires, fournisseurs de main-d’oeuvre, prestataires de formation, changements législatifs, concurrents,...) ;
- S'assurer que toutes les activités RH sont gérées en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences légales en vigueur ;
- Fournir un appui RH pour les expatriés pour aider à l’obtention du permis de travail, visas et autres documents et d'adaptation des pays ;
- Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux;
- Favoriser la communication interne et assurer une veille juridique.
Profil :
Diplôme supérieur dans les domaines des Ressources Humaines & Juridique. Expérience de généraliste en Ressources Humaines de 5 ans minimum. Maîtrise des outils informatiques : logiciel paie / Pack Office Connaissance de la législation du travail gabonais Haute exigence de discrétion et de confidentialité Capable de gérer des situations conflictuelles et complexes Anglais courant (niveau bilingue)Niveau d'études : MASTER 2 / BAC+5
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)
Langues : Anglais : Maîtrise courante