Recrutement d'un DRH H/F

Recrutement Offres d'emplois

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Référence :DRH/1213/001076

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Oil & Gas

Localisation géographique :

  Pays Ville
  Gabon  

Notre société :

 Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

Rattaché à la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines est en charge de toutes les tâches RH.

Ses principales missions sont les suivantes :

  • Définir et animer la politique de gestion des ressources humaines avec la direction générale ;
  • Organiser, réaliser et gérer l'administration du personnel ;
  • Effectuer des opérations liées au traitement de la paie.
  • Contribuer à l’élaboration de la DAS et contrôler les déclarations des revenus ;
  • S’assurer du suivi des dossiers CNSS;
  • Compléter trimestriellement les tableaux de masse salariale et de l’évolution des effectifs ;
  • Participer au sourcing, recrutement et sélection des candidats;
  • Mettre en oeuvre les procédures d’évaluation du personnel;
  • Gérer la formation du personnel de l’évaluation des besoins à la mise en oeuvre du plan de formation ;
  • Piloter la politique de gestion des emplois et des compétences;
  • Surveiller l'environnement RH du pays (enquête sur les salaires, fournisseurs de main-d’oeuvre, prestataires de formation, changements législatifs, concurrents,...) ;
  • S'assurer que toutes les activités RH sont gérées en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences légales en vigueur ;
  • Fournir un appui RH pour les expatriés pour aider à l’obtention du permis de travail, visas et autres documents et d'adaptation des pays ;
  • Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux;
  • Favoriser la communication interne et assurer une veille juridique.

Profil :

 Diplôme supérieur dans les domaines des Ressources Humaines & Juridique. Expérience de généraliste en Ressources Humaines de 5 ans minimum. Maîtrise des outils informatiques : logiciel paie / Pack Office Connaissance de la législation du travail gabonais Haute exigence de discrétion et de confidentialité Capable de gérer des situations conflictuelles et complexes Anglais courant (niveau bilingue)

Niveau d'études : MASTER 2 / BAC+5

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

Langues : Anglais : Maîtrise courante

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