Un centre de formation en cours d'implantation au Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement d'un(e) Directeur(trice) Adjoint centre de Formation.
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général du centre de formation, vous assurerez les fonctions suivantes :
- Vous avez en charge la responsabilité de l'organisation et de mise en œuvre des missions spécifiques de formation dans les domaines de l'informatique du Management et des technologies ;
- Vous animez une équipe de salariés et intervenants extérieurs et développez les relations avec les partenaires institutionnels et/ou privés, la recherche des stages et le placement de nos étudiants. Pour ce faire, vous prenez en charge la stratégie de prospective et le développement du centre de formation, des diplômés et de l'insertion professionnelle, tant aux échelons local, national et international ;
- Vous assurez la gestion pédagogique, administrative et budgétaire, la mise en œuvre et le suivi de la politique de formation en coordonnant l'ensemble des moyens ;
- Vous accompagnez les collaborateurs (salariés et formateurs) dans la conduite des missions confiées ;
- Parfaitement bilingue (Français/Anglais, cela sera vérifié) et d'une honnêteté irréprochable, vous entretenez des relations régulières avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la formation professionnelle.
Profil du (de la) candidat(e)
- Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5, type école de commerce ou école d'ingénieur, vous avez au moins cinq années d'expérience professionnelle en entreprise en tant que responsable de la formation ou d'entreprises du monde de la formation.
- Vous justifiez d'une expérience de formateur en entreprise pendant 5 ans au moins avec une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle et des cadres d'entreprises.
- Vous vous distinguez par vos compétences managériales et vos fortes aptitudes relationnelles.
- Vous justifiez d'une expérience dans le management, la gestion budgétaire et la négociation de haut niveau.
- Vous êtes disponible, mobile, impliqué(e) et force de proposition.
- Diplomate et à l'écoute, vous possédez une autorité naturelle qui vous permettra de réussir dans une organisation à forte valeur ajoutée.
Composition du dossier de candidature
Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes:
- Un CV actualisé détaillant votre parcours et votre expérience avec photo 4x4 couleur,
- Votre projet sur une seule page décrivant votre politique de gestion du centre de formation à mettre en œuvre au cas où vous êtes retenu(e) à ce poste ;
- Une lettre de motivation incluant votre prétention salariale;
- Les contacts (nom et prénom, fonction, adresse mail, téléphone) de 02 personnes de référence de vos emplois antérieurs,
- Les photocopies de vos diplômes, certifications professionnelles et attestations d'emploi ainsi que d'autres documents pertinents pour accompagner votre candidature.
NB: Tout dossier incomplet sera pas analysé.
Pour postuler :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes invité(e)s à envoyer par mail exclusivement votre dossier de candidature au plus tard le 30 Avril 2015 avant 16h30 mn à l'adresse mail suivante : contact@acadexe.com