APPEL À CANDIDATURES POUR LE POSTE DE SECRÉTAIRE EXECUTIF DU RAPAC
Le Président du RAPAC porte à la connaissance du public, que le poste de Secrétaire Exécutif est ouvert aux ressortissants des pays membres du Réseau (Cameroun, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Sao Tomé et Principe et Tchad).
Le RAPAC est une association sous régionale à caractère technique et scientifique et à but non lucratif, créé le 30 mai 2000. Il a pour mission de contribuer à la conservation et à la valorisation de la biodiversité par l’aménagement et la gestion efficace des zones bénéficiant d’un statut de protection, en prenant en compte la satisfaction des besoins des populations riveraines.
TERMES DE REFERENCE DU POSTE
Autorité hiérarchique : Président du Conseil d’Administration du RAPAC.
Lieu de travail : Siège du RAPAC à Libreville, avec des déplacements dans les pays membres et à l’extérieur de la sous région d’Afrique Centrale.
Durée du contrat : Quatre (4) ans renouvelable une fois.
Rémunération et avantages : La rémunération et les avantages divers du/de la Secrétaire Exécutif sont fixés par le Conseil d’administration. Dans le pays hôte, il/elle bénéficie des avantages définis dans l’Accord de siège du RAPAC.
Date limite de dépôt des dossiers candidature : 05 février 2014
Prise de fonction : Six semaines au plus tard, à partir du 1er mars 2014.
Nb : les candidatures féminines sont encouragées.
Composition du dossier
- Un CV détaillé en rapport avec les qualifications et compétences requises telles que définies ci-dessus, avec une photo couleur.
- Une lettre de motivation indiquant les raisons justifiant l’intérêt accordé au poste, assortie des coordonnées précises (téléphone et adresse électronique).
- Une note synthèse sur la compréhension des termes de référence, assortie de commentaires et observations éventuels (proposition technique).
- Une liste de trois (3) personnalités susceptibles d’être consultées pour avoir plus d’informations sur le candidat.
- Une offre financière (rémunération souhaitée).
Procédure de sélection
- Un panel de sélection, appuyé le cas échéant par un cabinet spécialisé, sera mis en place pour analyser les dossiers reçus au terme du délai imparti pour établir une liste restreinte d’au moins trois (3) et au plus cinq (5) candidats présélectionnés sur la base dune grille d’évaluation.
- Les dossiers incomplets seront purement et simplement rejetés.
- Le panel ou le cabinet contactera en cas de besoin les candidats présélectionnés ou les personnalités indiquées par eux pour avoir plus d’informations ou pour participer à un entretien dans les conditions qui leur seront notifiées au moins 24h00 avant.
- Le procès verbal de l’évaluation et la liste restreinte des candidats présélectionnés seront soumis à l’examen du Conseil d’administration pour délibération finale.
- Le candidat retenu sera notifié au moins 2 semaines avant sa prise de fonction.
Délai et adresse de dépôt des dossiers de candidature
- Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur le Président du RAPAC par courrier électronique ou par voie postale au plus tard le 05 février 2014 à 16H00.
- Les dossiers de candidature doivent être envoyés aux adresses suivantes :
- Secretariat.executif@rapac.org
- anatolio_ndong_mba@yahoo.es
- jp_agnangoye@yahoo.fr
- Secrétariat Exécutif du RAPAC, BP 14 533, Libreville, GABON.