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Recrutement d'Un Gestionnaire Comptable (H/F)

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
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RECRUTEMENT D'UN GESTIONNAIRE COMPTABLE

Dans le cadre sa création une Entreprise située à Bounaboussadi-Douala, recrute pour le besoin de ses services un comptable H/F. (poste ouvert uniquement à des personnes résidents à Douala)

PROFIL DU CANDIDAT / DE LA CANDIDATE:

  • Être titulaire d'un diplôme en comptabilité Licence Professionnelle ou BTS / DUT (Avec à la base un Bac G2);
  • Avoir une expérience professionnelle de plus de trois (03) ans;
  • Avoir l'esprit d'équipe et une certaine ouverture d'esprit;
  • Faire preuve d'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches;
  • Jouir d'une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse;
  • Travailler dans l'urgence et le respect des délais;
  • Avoir un excellent usage d'un logiciel de gestion comptable (Sage compta, Sage paie) et une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, etc ;
  • Avoir une connaissance de la loi des Finances 2015 révolu, le calcul et la déclaration de TVA et autres impôts;
  • Etre capable de produire des états financiers fiables;
  • Maitriser le système comptable et le plan comptable OHADA;

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Une lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae détaillé;

Les candidats/es sont priés d'envoyer leurs dossiers de candidature à l'adresse email suivante: matthias.voit@rwth-aachen.de.

MISSIONS :

Le Comptable aura pour mission principale la production des rapports financiers trimestriels, la réédition des comptes et la production des états financiers annuels.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :


Comptabilité fournisseurs

Comptabilisation des factures fournisseurs ;
Appréciation de la valeur probante des pièces produites en justification ;
Comptabilisation et justification des avances dans le journal des opérations diverses ;
Tenue des dossiers individuels des fournisseurs (contrats, décompte ou facture, justificatif des paiements) ;

Comptabilité clients

Saisie des règlements des clients ;
Suivi des comptes individuels des clients(contrats, décompte ou facture, justificatif des paiements) ;
Lettrage des comptes clients ; Elaboration de la balance âgée mensuelle des clients et relance systématique à échéance ;
Suivi des encaissements et des créances à percevoir ;
Comptabilisation de tous les produits liés à l'activité ;
Analyse pertinente des différents contrats de prestations

Comptabilité trésorerie :

Vérification du brouillard de caisse en fin de semaine ;
Contrôle de l'établissement des chèques et les ordres de virement bancaires ;
Contrôle de l'imputation et saisie des chèques et ordres de virements bancaires ;
Validation, à la fin de chaque semaine, d'un état détaillé des décaissements ;
Contrôle systématique des pièces justificatives
Etablissement mensuel des états de rapprochements des banques ;
Validation de l'imputation et saisie des états rapprochement ;

Comptabilité de la paie :
Comptabiliser le versement des avances et acomptes ;
Comptabiliser le bulletin de salaire ;
Comptabiliser le paiement des salaires ;
Liquidation mensuelle des déclarations sociales ;
Comptabiliser les cotisations CNPS.

Comptabilité budgétaire et gestion du personnel :
Elaborer le budget prévisionnel des charges d'exploitation annuel ;
Assurer le contrôle budgétaire en vue de la maitrise des couts ;
Suivi des dossiers du personnel en interne et auprès de l'administration ;

Fiscalité :
Déclarer les impôts et taxes et suivre le retrait des quittances ;
préparer les lettres de réponses aux différents contrôles fiscaux ;
Préparer les documents à présenter lors des contrôles fiscaux ;
Obtenir des différents fournisseurs leur dossier fiscal
Et toutes autres tâches qui lui seront confiées par le Chef Service Financier et Comptable.

Habiletés, qualifications :
Bon sens de l'organisation, grande rigueur et sérieux dans le travail ;
Intégrité personnelle et capacité d'aider l'entreprise à bâtir les systèmes qui garantissent l'intégrité de tout le personnel et de l'entreprise dans son ensemble
Minimum de 3 années d'expérience à un poste similaire ;
Aptitudes à travailler dans un environnement exigeant.
Aptitudes en communication (oral et écrit) en français (et en anglais, si possible) ;
Une expérience dans la gestion des contrats serait un atout.

Exigences techniques :
Niveau d'études : Licence professionnelle ou BTS / DUT en comptabilité (Avoir eu à la base un Bac G2);
Bonnes capacités d'analyse, de conseils, de communication, de formation à l'interne et d'interaction avec les responsables des autres services;
Excellente maîtrise de l'outil informatique : Suite bureautique MS Office (Excel, Word, Power Point, Access)
Excellent usage d'un logiciel de gestion comptable.


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