Référence :DIR/1213/001083
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Construction / BTP
Localisation géographique :
| Pays | Ville | |
| Cameroun | Douala |
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.Mission :
Rattaché à la Direction Générale, le Responsable d’Agence organise et gère les activités de son agence dans le cadre des objectifs stratégiques établis.
Ses principales missions :
- Participer à l’élaboration de la stratégie d’Agence avec la Direction Générale et mise en place du plan d’action de l’agence.
- Manager les équipes ; Développer et faire appliquer la politique de la Direction Générale ;
- Créer et faire vivre les indicateurs clés de performance pour piloter le budget et contrôler la rentabilité des dossiers ;
- Réaliser et mettre en œuvre la politique commerciale définie par la Direction Générale ;
- Développer le portefeuille client, négociation avec les clients importants et suivi commercial ;
- Coordonner l’activité afin d’optimiser les résultats. Répartir et gérer les budgets ;
- Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire ;
- Veiller au respect des procédures ; Organiser et structurer les opérations et l’exploitation de l’agence. Coordonner les différentes activités ;
- Mise en place des tableaux de bord pour suivre l’activité ; Organisation des formations techniques ;
- Préparation et validation des réponses aux appels d’offre ;
- Supervision de la préparation et du lancement des affaires ;
- Piloter l’ensemble des projets et des activités. Gérer le plan de charge du personnel ;
- Assurer et coordonner les différents achats ;
- Etre l’interlocuteur privilégié des clients et des fournisseurs ;
- Evaluer les besoins en ressources humaines ;
- Etablir les profils de postes ; Participer au recrutement du personnel technique intérimaire ;
- Organiser les tâches administratives de toutes les fonctions relatives à la délégation du personnel.
Profil :
Diplôme d’ingénieur (électricité et /ou instrumentation) et minimum 10 ans d’expérience professionnelle ;Bonnes connaissances en électricité, instrumentation et les normes liées aux interventions ;
Sens relationnel avec les clients et les fournisseurs ;
Sens des responsabilités, disponibilités, implication, réactivité, motivation ;
Excellente expérience dans le management des projets, hommes et du travail en équipe ;
Esprit d’animation du travail en équipe, esprit d’entreprise ;
Esprit d’analyse, d’organisation, de supervision et de coordination des hommes ;
Bonne maitrise des logiciels AUTOCAD, DAO et outils bureautiques ;
Bonne maitrise de l’anglais;
Niveau d'études : INGENIEUR
Spécialisation :
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)
Langues :
Anglais : Maîtrise courante