Recrutement d'un/une responsable technique WASH adjoint (WASH: Water Sanitation and Hygiene)

Recrutement Offres d'emplois  Bertoua, Est, Cameroun

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OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires, l’association française Première Urgence - Aide Médicale Internationale recherche :

UN/UNE (01) RESPONSABLE TECHNIQUE WASH ADJOINT  (WASH: Water Sanitation and Hygiene)

Contexte

PU-AMI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets d’amélioration de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, et de projets de sécurité alimentaire, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua avec des financements UNHCR et EuropeAid.

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du/de la responsable de base de Meiganga et sous la supervision du/de la responsable technique WASH, le/la Responsable Technique WASH Adjoint(e) est en charge de la coordination et du suivi des programmes eau, hygiène et assainissement menés par Première Urgence – Aide Médicale Internationale (PU-AMI) en partenariat avec le HCR, dans la région de l’Adamaoua au Cameroun.

Responsabilités et champs d’actions

  1. SUPERVISION DES PROGRAMMES
  2. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  3. GESTION FINANCIERE ET LOGISTIQUE DU PROGRAMME EAU ET ASSAINISSEMENT
  4. COORDINATION/REPORTING/REPRESENTATION
  5. IDENTIFICATION DE FUTURS PROJETS POUR LA MISSION

Objectifs spécifiques et activités associées:

1.    Supervision des programmes

Supervision du bon déroulement des activités

  • Il/Elle sélectionne avec son équipe, les sites d’intervention et supervise les enquêtes préalables.
  • Il/Elle participe à l’élaboration, en lien avec le/la responsable technique WASH, des devis, CCTP et contrats pour la réalisation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement
  • Il/Elle participe à l’élaboration des plannings d’activités de construction/réhabilitation des points d’eau et ouvrages d’assainissement avec le/la responsable technique WASH.
  • Il/Elle vérifie / contrôle sur le terrain la qualité des travaux effectués et rédige les PV avec son assistant.
  • Il/Elle élabore la stratégie de mise en œuvre des activités de sensibilisation et de mobilisation communautaires : formation des comités de gestion de l’eau (CGE), des agents communautaires d’hygiène (ACH), actions de sensibilisation.
  • Il/Elle supervise l’élaboration des outils de formation et des supports de sensibilisation, en lien avec son assistant et les sensibilisateurs WASH.
  • Il/Elle élabore des plannings d’activités de sensibilisation et de renforcement des capacités locales, en lien avec l’équipe WASH.
  • Il/Elle organise et supervise le travail de renforcement des compétences des communes, en lien avec l’équipe WASH. Il/Elle participe à l’élaboration des outils et modules de formation, en lien avec l’équipe WASH.
  • Il/Elle s’assure de la transmission des informations et de la bonne implication des élus et techniciens communaux aux activités liées à l’appui à la décentralisation.
  • Il/Elle organise la formation et le suivi d’artisans réparateurs des pompes à motricité humaine (PMH).
  • Il/Elle supervise la réalisation de tests sur les points d’eau et d’application de mesures correctives, en renforçant les capacités de son équipe.

Activités transversales de supervision des programmes

  • Il/Elle assure la bonne marche des programmes WASH en cours en respectant les échéanciers des réalisations.
  • Il/Elle présente à son équipe les objectifs, les activités et les lignes stratégiques des programmes et s’assure qu’ils sont  compris et clairement diffusés auprès des bénéficiaires et des autorités.
  • Il/Elle diffuse auprès de son équipe le chronogramme des projets et s’assure que ce chronogramme est compris et respecté.
  • Il/Elle prépare la documentation technique et méthodologique et la met à disposition de ses équipes.
  • Il/Elle organise avec son assistant le monitoring et le suivi des activités.
  • Il/Elle évalue les activités réalisées et propose des réorientations stratégiques.

2.    Gestion d’equipe

  • Il/Elle est responsable direct d’une équipe composée d’un assistant « hydraulique et assainissement » et de 3 sensibilisateurs « eau, hygiène et assainissement ».
  • Il/Elle organise, oriente et supervise leurs activités.
  • Il/Elle met en place le planning des activités et en assure la diffusion et le suivi.
  • Il/Elle veille sous la supervision du RDB aux suivis des absences dans l’équipe WASH (congés, arrêts maladie, présence hebdomadaire).
  • Il/Elle s’assure  sous la supervision  du RDB que les informations liées aux ressources humaines sont clairement diffusées.
  • Il/Elle organise en collaboration avec le RDB les évaluations régulières des membres de son équipe.
  • Il/Elle s’assure avec le service logistique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyen de locomotion, moyen de communication, etc).
  • Il/Elle contribue à faire respecter le règlement intérieur de PU-AMI auprès de cette équipe.
  • Sous la supervision du RDB, il/elle transmet, explique et fait respecter à son équipe l’ensemble des procédures PU-AMI et des décisions administatives.
  • Il/Elle identifie les besoins en formation de son équipe et complète la formation de cette équipe si nécessaire.
  • Il/Elle participe au recrutement le cas échéant.

3.    Gestion financière et logistique des programmes « EAU ET ASSAINISSEMENT »

  • Il/Elle participe, en collaboration avec le/la coordinateur(trice) des programmes, le/la responsable technique WASH, le/la coordinateur(trice) administratrif(ve) et financier(ère), le/la coordinateur(trice) logistique et le/la responsable de base, à la gestion des ressources financières et matérielles allouées à ses programmes dans le respect des procédures internes de PU-AMI et celles des bailleurs, et effectue le monitoring et l’analyse de la consommation budgétaire en lien avec les activités de ses programmes.
  • Il/Elle fait parvenir au/à la reponsable de base un prévisionnel hebdomadaire des dépenses et participe à l’élaboration du prévisionnel mensuel.
  • Il/Elle effectue, en collaboration avec le/la responsable de base et le/la responsable technique WASH, les plannings des achats liés à ses programmes, ainsi que les plannings de distributions et d’approvisionnement des chantiers.
  • Il/Elle planifie des besoins logistiques de ses programmes et les communique au/à la responsable de base, conformément aux indications du plan d’achat.
  • Il/Elle participe en appui technique aux achats liés à son volet d’activité (rédaction précise des DA, participation aux Appel d’Offre, Réception des achats, etc).
  • Il/Elle est responsable de la transmission des besoins logistiques sur une base hebdomadaire, il donne son accord pour les achats locaux d’aide et en soumet certains au Responsable des Opérations pour approbation (selon les règles internes et celles des bailleurs).
  • Il/Elle veille à l’application des procédures internes et celles des bailleurs au sein de l’équipe WASH.

4.    Coordination/reporting/représentation

  • Il/Elle organise la collecte et la synthèses des données relatives aux programmes WASH.
  • Il/Elle transmet régulièrement les informations concernant le déroulement du programme au/à la responsable technique WASH et au/à la responsable de base.
  • Il/Elle rédige un rapport mensuel d’activités.
  • Il/Elle organise et anime régulièrement des réunions de coodination technique avec son équipe.
  • Il/Elle participe à la rédaction des propositions d’opération et des rapports d’activités à remettre aux bailleurs (rapport intermédiaire/rapport final).
  • Il/Elle représente l’association auprès des bailleurs, des autorités locales et des services techniques des Ministères concernés.
  • Il/Elle participe aux réunions de coordination internes et assure la diffusion du rapport de cette réunion auprès de ses équipes.
  • Il/Elle participe aux réunions de coordination inhérentes à son domaine d’activités (réunion inter ONG, cluster WASH…).
  • Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PU-AMI et participe à leur diffusion. Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PU-AMI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

5.    Identification des futurs projets pour la mission :

Avec le responsable technique WASH, il/elle est le/la référent(e) technique pour l’analyse des besoins et la préparation de nouveaux projets liés à la WASH (évaluation, rapport technique pour la préparation de propositions de projets).

Zoom sur 3 activités prioritaires relatives au contexte de la mission

  • Planification et priorisation des activités liées au programme WASH
  • Monitoring et reporting des activités de l’équipe WASH
  • Suivi techniques et méthodologiques des activités

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions. Votre profil de poste pourra être reprécisé ou modifié sur votre demande, sur demande de votre supérieur hiérarchique et après validation de l’Administration.

Profil recherché :

  • Titulaire au minimum d’un diplôme de Technicien Supérieur ou Ingénieur en Hydraulique ;
  • Connaissances et compétences obligatoires en:

-       hydraulique et assainissement

-       gestion de projet

-       Technique de gestion

-       Conception et rédaction des projets

-       Gestion d’équipe

-       Français

-       Informatique (Pack Office)

  •  Connaissances et compétences appréciées :

-       Technique d’Animation

-       Zone d’intervention (Est et Adamaoua)

-       Anglais, et langues locales (Fufuldé et Gbaya…)

-       Permis de conduire catégorie A

  •  Caractéristiques personnelles requises :

-       Forte capacité de travail en autonomie ; goût du travail de terrain

-       Avoir le sens des responsabilités, le sens de la diplomatie et une ouverture d’esprit ; aisance relationnelle.

-       Avoir la capacité de rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique (reporting); capacité d’analyse et de synthèse ; force de proposition ; rigueur et sens de l’organisation ;

-       Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité,

-       Bonne présentation, détermination, adaptabilité ; ponctualité.

 Expérience requise :

  • Expérience de trois (03) ans minimum à un poste similaire indispensable.
  • Expérience en gestion de projet ou programme indispensable.
  • Une expérience dans l’humanitaire sera appréciée.

Conditions

  • Poste basé à Meiganga
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire non négociable défini selon grille P.U.-A.M.I.

LE CANDIDAT DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV, COPIES DES DIPLOMES, REFERENCES ET RECOMMANDATIONS) AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE - AIDE MÉDICALE INTERNATIONALE À BERTOUA, MEIGANGA ou ENVOYER PAR MAIL

cmr.admin@pu-ami.org ou puami.cmr.admass@gmail.com

 ET IL DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : LE 02 FEVRIER 2014.

 

Fait à Bertoua  le 20 janvier 2014.

La Coordinatrice Administrative et Financière