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Recrutement Directeur des ressources humaines

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Référence : AFS75/AIR/DRH

Poste offert : Directeur des ressources humaines

Date limite : 01/11/2014

Région : Afrique Centrale (Congo)

Secteur d'activité : Transports/Logistique

Description du poste / Fonctions / Attributions :

AfricSearch recherche, pour l'un de ses clients, compagnie aérienne africaine en plein essor :

UN DIRECTEUR DES RESSOURSES HUMAINES H/F

Poste basé à Brazzaville

Le DRH, en plus des missions génériques de production opérationnelle et de déploiement des politiques RH devra être un véritable conseiller de la Direction Générale dans l'accomplissement de la stratégie de l'entreprise.

Missions :

Les principales missions du Directeur des Ressources Humaines sont :

  • Participer à l'élaboration de la stratégie et à la création de valeur de l'entreprise
  • Élaborer et piloter la stratégie et le budget RH en relation avec la stratégie de l'entreprise
  • Gérer l'administration du personnel, la politique de rémunération et le recrutement
  • Dynamiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
  • Piloter le Système d'Information RH de l'entreprise
  • Veiller à la conformité du droit social et du droit du travail dans chaque pays ainsi qu'à la qualité du dialogue social
  • Promouvoir la marque employeur et insuffler une culture d'entreprise et de partage de valeurs

Description du profil du candidat :

  • De formation supérieure réputée (école de commerce, école d'ingénieurs, BAC+5 options ressources humaines, psychologie du travail, droit social...), vous disposez de plus de douze (12) années d'expérience dont au moins huit (08) années à un poste de haute responsabilité en management des ressources humaines.
  • Vous avez une expérience réussie dans la mise en œuvre des outils de gestion des emplois et des compétences.
  • Vous avez idéalement occupé des fonctions opérationnelles autres qu'en RH, dirigé un service international juridique et des ressources humaines de plus de 300 personnes et travaillé en Afrique subsaharienne.
  • Vous possédez un fort leadership, un excellent relationnel, un sens poussé de la négociation de haut niveau ainsi que d'une capacité de mobilisation et de motivation du personnel.

Informations supplémentaires :

Contrat à durée déterminée de deux ans renouvelable.

Merci d'envoyer votre candidature à Aude Lucie AYO : aayo@africsearch.com


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