AVIS DE RECRUTEMENT
IMPORTANTE SOCIETE TRANSNATIONALE INSTALLEE A DOUALA RECRUTE SONRESPONSABLE COMMERCIAL
PROFIL:
- Etre de nationalité Camerounaise, H ou F, âgé(e) de 30 à 35 ans
- Etre titulaire d'une Licence ou d'une Maîtrise Professionnelle en Marketing-Force de Ventes
- Justifier d'au moins 2 années d'expérience significative à la tête d'une équipe de ventes, de préférence dans le consumer market(food, beverage, téléphonie mobile, etc...) ou l'industrie.
- Démontrer de réelles capacités d'encadrement, de motivation et d'animation d'une équipe de ventes
- Avoir le sens du leadership
- Avoir des bases avérées de management et de gestion des ressources
- Etre disponible, dynamique, rigoureux et autonome
- Avoir l'esprit d'équipe et d'initiative ainsi que la capacité de travailler sous pression.
Domaine de Compétence:
- Maîtrise des techniques de: Marketing, animation d'équipes, communication, conduite de réunions
- Connaissances en gestion budgétaire
- Notions générales du Droit Commercial OHADA
- Notions affirmées de Conduite de projets
- Maîtrise des outils informatiques et de planification
- Permis de conduire catégorie B
- Un background en comptabilité et la pratique de l'Anglais seront un atout.
- Aptitudes personnelles:
- Bonne Communication, Capacité d'écoute et Facilité de contact
- Rigueur et méthode, Anticipation et prévision, Sens élevé de l'éthique, Dynamisme
- Esprit d'équipe, Autonomie, Sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse
- Gestion des priorités et du temps.
Responsabilités:
- Elaborer la stratégie commerciale de sa zone et définir les plans d'actions annuels
- Organiser la force de vente, élaborer et gérer les budgets
- Appuyer les actions de gestion de ressources humaines(recrutement, formation, discipline,...)
- Concevoir le circuit de l'information du service des ventes(réunions, notes, directives, circulaires)
- Coordonner l'activité des vendeurs et des Animateurs de Ventes et leur apporter un appui technique
- Suivre et analyser les données d'activité, le chiffre d'affaires et le potentiel de clients à prospecter
- Réaliser la veille concurrentielle des produits(marché, coût, nouvelles tendances)
- Réaliser un reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel et annuel du réseau.
Production, exploitation:
Gestion de l'implantation, suivi du réseau des vendeurs, préparation des réunions du service, préparation d'un tableau de ventilation des frais commerciaux.
Les candidats intéressés et répondant au profil ci-dessus sont invités à adresser leur CV (2 pages maximum) et une Lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante: contact@mnt-consulting.com, avant le 30 octobre 2015.
MNT ConsultingAccroître votre performance
Site Web: WWW.mnt-consulting.com