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Recrutement Responsable commercial

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
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AVIS DE RECRUTEMENT

IMPORTANTE SOCIETE TRANSNATIONALE INSTALLEE A DOUALA RECRUTE SONRESPONSABLE COMMERCIAL

PROFIL:

  • Etre de nationalité Camerounaise, H ou F, âgé(e) de 30 à 35 ans
  • Etre titulaire d'une Licence ou d'une Maîtrise Professionnelle en Marketing-Force de Ventes
  • Justifier d'au moins 2 années d'expérience significative à la tête d'une équipe de ventes, de préférence dans le consumer market(food, beverage, téléphonie mobile, etc...) ou l'industrie.
  • Démontrer de réelles capacités d'encadrement, de motivation et d'animation d'une équipe de ventes
  • Avoir le sens du leadership
  • Avoir des bases avérées de management et de gestion des ressources
  • Etre disponible, dynamique, rigoureux et autonome
  • Avoir l'esprit d'équipe et d'initiative ainsi que la capacité de travailler sous pression.

Domaine de Compétence:

  • Maîtrise des techniques de: Marketing, animation d'équipes, communication, conduite de réunions
  • Connaissances en gestion budgétaire
  • Notions générales du Droit Commercial OHADA
  • Notions affirmées de Conduite de projets
  • Maîtrise des outils informatiques et de planification
  • Permis de conduire catégorie B
  • Un background en comptabilité et la pratique de l'Anglais seront un atout.
  • Aptitudes personnelles:
  • Bonne Communication, Capacité d'écoute et Facilité de contact
  • Rigueur et méthode, Anticipation et prévision, Sens élevé de l'éthique, Dynamisme
  • Esprit d'équipe, Autonomie, Sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse
  • Gestion des priorités et du temps.

Responsabilités:

  • Elaborer la stratégie commerciale de sa zone et définir les plans d'actions annuels
  • Organiser la force de vente, élaborer et gérer les budgets
  • Appuyer les actions de gestion de ressources humaines(recrutement, formation, discipline,...)
  • Concevoir le circuit de l'information du service des ventes(réunions, notes, directives, circulaires)
  • Coordonner l'activité des vendeurs et des Animateurs de Ventes et leur apporter un appui technique
  • Suivre et analyser les données d'activité, le chiffre d'affaires et le potentiel de clients à prospecter
  • Réaliser la veille concurrentielle des produits(marché, coût, nouvelles tendances)
  • Réaliser un reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel et annuel du réseau.

Production, exploitation:

Gestion de l'implantation, suivi du réseau des vendeurs, préparation des réunions du service, préparation d'un tableau de ventilation des frais commerciaux.

Les candidats intéressés et répondant au profil ci-dessus sont invités à adresser leur CV (2 pages maximum) et une Lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante: contact@mnt-consulting.com, avant le 30 octobre 2015.

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Site Web: WWW.mnt-consulting.com


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