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Responsable Juridique et RH

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
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Responsable Juridique et RH

POSITION DANS L'ORGANISATION
Filière Juridique

Grades possibles : Directeur Juridique et RH
Responsable hiérarchique : Directeur d'Exploitation

Mission(s) principale(s) :

Assurer la Direction Juridique et des RH des entreprises du Groupe SK
Missions annexes :

  1. Défendre les intérêts de l'ensemble des sociétés du groupe SK sur le plan juridique et des ressources humaines ;
  2. En collaboration avec le comité de direction, rédaction et administration des accords commerciaux avec les différents partenaires.
  3. Gestion de la paie: Traitement des heures issues de la badgeuse, gestion des charges sociales, établissement des paies et soldes de tout compte.
  4. Elaborer la brochure d'accueil de nouveaux embauchés,
  5. Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des différents contrats de travail signés en liaison avec les différents responsables, ou les sous-traiter à un organisme spécialisé;
  6. Rechercher la motivation du personnel de la société ;
  7. Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et de l'application de la charte des valeurs et du code de bonne conduite;
  8. Définir la politique de gestion des emplois (embauches, départ, …) en tenant compte des spécificités de l'entreprise : pyramide des âges, niveaux de formation…
  9. Mettre en place et exploiter des outils de gestion prévisionnelle,
  10. Mettre au point le tableau de bord du personnel et le soumettre à la direction générale,
  11. Assurer un reporting régulier de votre activité
  12. Formation : Gestion opérationnelle des dossiers de formation
  13. Gestion du personnel intérimaire en relation avec les agences d'emploi, suivi administratif.

PROFIL

  • Etre de nationalité Camerounaise
  • Expérience minimum de 5 ans dont préférentiellement 03 à un poste similaire dans une structure de Bâtiment et Travaux Publics d'envergure.
  • Etre capable d'élaborer un budget
  • Utilisation courante du pack MS OFFICE et des logiciels de spécialisés (SAGE PAIE, RH, etc.)

COMPETENCES

DIPLOMES

Être titulaire d'un diplôme de Niveau Bac+3/4 en gestion, droit privé, Gestion des Ressources humaines, droit des affaires.

CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE

  • Les compétences intellectuelles : organisation, méthode, structure, capacité de prise de risque lors des décisions, contrôle de soi
  • Les compétences relationnelles : dialogue, écoute, communication, Disposer de solides capacités de négociation
  • Les compétences de réalisation : réalisations qualitatives et quantitatives, aptitude à résister à la pression
  • Les compétences de leadership : aptitude à manager les équipes.

SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines

  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Capacité de réflexion analytique
  • Esprit d'équipe
  • Orienté vers les résultats
  • Discrétion

LANGUE

Maîtrise et pratique du Français et de l'Anglais

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Lieu : Bonanjo Rue French
Horaires : 08h – 18h avec pause 12h – 14h
Conditions de travail
Salaire : 150 000 à 200 000 mensuel

Primes d'objectifs et prime de rendement
Environnement de travail :
TELEPHONE DE SERVICE, ABONNEMENT TELEPHONE, MATERIEL INFORMATIQUE,
BUREAU

Pour postuler, envoyer votre CV à l'adresse email suivante :
s.memseb@gbr-pionnier.net


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