Responsable Juridique et RH
POSITION DANS L'ORGANISATION
Filière Juridique
Grades possibles : Directeur Juridique et RH
Responsable hiérarchique : Directeur d'Exploitation
Mission(s) principale(s) :
Assurer la Direction Juridique et des RH des entreprises du Groupe SK
Missions annexes :
- Défendre les intérêts de l'ensemble des sociétés du groupe SK sur le plan juridique et des ressources humaines ;
- En collaboration avec le comité de direction, rédaction et administration des accords commerciaux avec les différents partenaires.
- Gestion de la paie: Traitement des heures issues de la badgeuse, gestion des charges sociales, établissement des paies et soldes de tout compte.
- Elaborer la brochure d'accueil de nouveaux embauchés,
- Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des différents contrats de travail signés en liaison avec les différents responsables, ou les sous-traiter à un organisme spécialisé;
- Rechercher la motivation du personnel de la société ;
- Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et de l'application de la charte des valeurs et du code de bonne conduite;
- Définir la politique de gestion des emplois (embauches, départ, …) en tenant compte des spécificités de l'entreprise : pyramide des âges, niveaux de formation…
- Mettre en place et exploiter des outils de gestion prévisionnelle,
- Mettre au point le tableau de bord du personnel et le soumettre à la direction générale,
- Assurer un reporting régulier de votre activité
- Formation : Gestion opérationnelle des dossiers de formation
- Gestion du personnel intérimaire en relation avec les agences d'emploi, suivi administratif.
PROFIL
- Etre de nationalité Camerounaise
- Expérience minimum de 5 ans dont préférentiellement 03 à un poste similaire dans une structure de Bâtiment et Travaux Publics d'envergure.
- Etre capable d'élaborer un budget
- Utilisation courante du pack MS OFFICE et des logiciels de spécialisés (SAGE PAIE, RH, etc.)
COMPETENCES
DIPLOMES
Être titulaire d'un diplôme de Niveau Bac+3/4 en gestion, droit privé, Gestion des Ressources humaines, droit des affaires.
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
- Les compétences intellectuelles : organisation, méthode, structure, capacité de prise de risque lors des décisions, contrôle de soi
- Les compétences relationnelles : dialogue, écoute, communication, Disposer de solides capacités de négociation
- Les compétences de réalisation : réalisations qualitatives et quantitatives, aptitude à résister à la pression
- Les compétences de leadership : aptitude à manager les équipes.
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
- Disponibilité
- Rigueur
- Capacité de réflexion analytique
- Esprit d'équipe
- Orienté vers les résultats
- Discrétion
LANGUE
Maîtrise et pratique du Français et de l'Anglais
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu : Bonanjo Rue French
Horaires : 08h – 18h avec pause 12h – 14h
Conditions de travail
Salaire : 150 000 à 200 000 mensuel
Primes d'objectifs et prime de rendement
Environnement de travail :
TELEPHONE DE SERVICE, ABONNEMENT TELEPHONE, MATERIEL INFORMATIQUE,
BUREAU
Pour postuler, envoyer votre CV à l'adresse email suivante :
s.memseb@gbr-pionnier.net