APPEL A CANDIDATURE
Responsable Ressources Humaines à Yaoundé
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Solidarité Technologique (ST) est une association française à but non lucratif implantée au Cameroun depuis 2003. Sa mission est de promouvoir un développement technologique soutenable au Cameroun et en Afrique à travers différents axes d'action que sont le recyclage des déchets électriques et électroniques, la lutte contre la fracture numérique, la formation professionnelle des jeunes démunis et le plaidoyer.
Solidarité Technologique entre dans une phase de croissance importante de son activité qui entrainera une augmentation progressive et considérable de l'effectif de ses employés.
Pour cette raison, Solidarité Technologique recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) capable d'accompagner et de stimuler cette croissance.
NATURE DU POSTE
Il/elle assure la gestion des ressources humaines de ST, notamment le recrutement des employés, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que le suivi administratif des dossiers du personnel.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Le/la RRH est placé(e) sous l'autorité directe du Directeur de Solidarité Technologique.
DESCRIPTION DES TACHES ET RESPONSABILITES
Le/la RRH aura pour principales tâches :
- Définir le processus de recrutement, superviser l'organisation des recrutements (annonce, candidatures, entretiens), participer au recrutement des postes clés, revoir les formes de contrats de travail du personnel, et améliorer le processus et les supports d'intégration des nouveaux salariés.
- Garantir la complétude des dossiers salariés et leur conformité aux normes d'audit et au code de travail.
- Superviser et améliorer le processus d'évaluation de l'ensemble des salariés. Collecter et analyser les évaluations pour identifier les besoins collectifs et individuels en formation et en gestion des parcours. Identifier les besoins de formations et participer à les rendre matériellement possible ;
- Suivre les dossiers d'allocations sociales et familiales des employés auprès de la CNPS ;
- Veiller à l'application correcte des sanctions disciplinaires et des décisions de licenciement en conformité avec le code de travail ;
- Assurer la mise à jour des outils de suivi du personnel mensuellement : organigrammes, base de données etc. ;
Ce poste est basé à Yaoundé.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation
- Bac+4/5 en Sciences Economiques/de Gestion/juridiques avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines
Expérience
- Deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire
Compétences requises :
- Maîtrise de toutes les phases du processus de recrutement,
- Maîtrise technique du domaine de la gestion des ressources humaines,
- Maitrise des procédures liées aux allocations sociales et familiales ;
- Maitrise des textes règlementaire et statuaires : (droit du travail, conventions collectives, décrets…)
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Très fortes capacités rédactionnelles, principalement en français
Qualités requises
- Excellentes capacités de présentation orale et écrite
- Rigueur, autonomie, organisation
- Sens des relations humaines, écoute, diplomatie et humilité
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Intégrité et respect de la confidentialité
CONDITIONS
- Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable 1 fois avec période probatoire de 3 mois renouvelable 1 fois.
- Travail à temps plein
- Deux jours de congés payés par mois.
- Salaire de base de 150 000 FCFA/mois avec augmentation progressive jusqu'à 190.000 FCFA
- Indemnité de transport : 10 000 FCFA/mois
- Forfait téléphonique et internet mensuel
- Prime de mission : 2000 FCFA/jour de mission en-dehors de Yaoundé
- Gratification de fin d'année selon les résultats et performances individuelles et collectives
- Affiliation par l'employeur à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale.
- Poste basé à Yaoundé. Déplacements réguliers à prévoir à Douala
- Permis B obligatoire
DOSSIER DE CANDIDATURE EN FORMAT PDF ET EN FRANÇAIS UNIQUEMENT
- CV (nommé avec le nom du candidat suivi du type de document, ex : NOM Prénom-CV)
- Lettre de motivation (nommé : NOM Prénom-LM)
- Au moins deux références professionnelles pour les emplois précédents (nommé : NOM Prénom-Ref1, etc.)
- Copie des diplômes à partir du baccalauréat (nommé : NOM Prénom-Baccalauréat, etc.)
NB : Un dossier incomplet ou comportant des pièces mal nommées ne sera pas examiné.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Le dossier de candidature en français est à adresser par e-mail à :
recrutement@solidarite-technologique.org
avec en objet : « Recrutement RRH »
Clôture des candidatures : 17 Octobre 2018
Prise de fonction : 07 novembre 2018