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UCB recrute Magasinier

Recrutement Offres d'emplois  Yaoundé, Centre, Cameroun
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JOB DESCRIPTION

Title: MAGASINIER
Department: COMMERCIAL & MARKETING
Reports to: ADMINISTRATEUR DES VENTES
Catégorie: 6/5 (en fonction du chiffre d'affaire des centres)
Lieu de travail: Dans le centre

ROLE & CONTEXTE

MISSION

  • Respect scrupuleux du FIFO (first in, first out), sauf dérogation suite au lancement d'une nouvelle campagne.
  • Protéger, sécuriser, les stocks (produits et emballages) de l'entreprise en exploitation dans le
    centre commercial.
  • Veiller au bon rangement du magasin (par produit, par parfum, par date d'entrée et par date de péremption) et à sa propreté.
  • Coacher et développer en permanence son équipe.

CONTEXTE

Union Camerounaise des Brasseries (UCB) est une Entreprise 100% camerounaise qui a pour ambition de devenir un acteur majeur dans le secteur brassicole, de l'eau et des boissons gazeuses d'ici F15.
La réconciliation permanente des biens (stocks et cash) et le reporting régulier sur l'exploitation du centre sont des éléments pour consolider la croissance.
Dans le plan stratégique des 3 prochaines années, la croissance est estimée à environ 25%.

DIMENSIONS

Le magasinier rend compte directement sur le plan hiérarchique à l'administrateur des ventes et travaille en étroite collaboration avec la force de vente. Il a sous sa responsabilité des assistants vendeurs et des Agents de Magasin (tacherons).

Doit faire

RÉSULTATS CLÉS

  • Veiller au bon déroulement des opérations de mouvement de stock (sortie, retour ...)
  • Saisir dans le système, toutes opérations ayant grevées le stock ceci sur la base d'une pièce
    comptable.
  • Réceptionner les cargos venant des autres centres et livrer les emballages tant physiquement que dans le système X3.
  • S'assurer que tous les ordres de chargement ont été signés par les VTC avant de procéder au
    chargement des véhicules (pour ce qui est des ventes routes).
  • Produire un rapport journalier, hebdomadaire et mensuel de stock tout en expliquant les écarts
    constatés.
  • Vérifier son emplacement système tout les jours et procéder au rapprochement avec le stock
    physique (interpellé l'ADV en cas d'incohérence).
  • Vérifier minutieusement tout produit défectueux récupéré sur le terrain avant de procéder au
    changement.
  • Encaisser toutes les capsules tout en délivrant un reçu d'encaissement X3 signé de lui et le
    vendeur.
  • Retourner sur Douala au jour le jour toutes les capsules encaissées.
  • Produire un rapport mensuel d'encaissement et de transmission de capsules.
  • Réceptionner ou transmettre tout courrier envoyé ou reçu tout en procédant à l'enregistrement
    dans le registre prévu à cet effet.
  • Produire un rapport d'incident suite à une casse (chargement, déchargement,...).
  • Saisir l'ADV en cas de difficulté dans l'atteinte de ses objectifs (non respect de procédure par les
    tiers).
  • Doit exécuter toute autre tache urgente demandée par la hiérarchie.
  • Respect des procédures.

Indicateurs de performance:

Zéro taux de vol
Zéro manquant
Zéro produit périmé
Rapports dans les délais
Respect des procédures dans le centre
f. Zéro plainte des clients.


DOIT SAVOIR/AVOIR

Qualifications

Baccalauréat + 2 marketing /comptabilité/finance /gestion d'entreprise ou d'autres disciplines similaires.
Et au moins un an d'expérience avec référence dans un poste de magasinier.


Expérience

Expérience dans la gestion des stocks.

  • Une expérience dans la réconciliation des ventes/ /stock/.
  • Vision stratégique.
  • Capable de gérer une équipe.
  • Finance: Evaluation financière, lecture et compréhension des rapports standards.
  • Bilingue Français / Anglais est un avantage.
  • Bonne santé physique et morale, capable de travailler pendant de longues heures.
  • Connaissance informatique (Microsoft Office)
  • Aptitudes requises pour la fonction:
  • Réconciliation des produits et emballages (Expérimenté)
  • Capable de produire / utiliser des états pour assurer les mouvements et la réconciliation des produits et emballages de l'entreprise.
  • Analyse de façon très efficace les écarts éventuels et prend des actions de correction et de prévention.
  • Plan d'activité des marques (Moyen)

Doit être

Aptitudes Leadership

Idée (Moyen)

  • Capable de faire implémenter de nouvelles idées

Respect des Valeurs (Expérimenté)

  • Est particulièrement fier de travailler pour UCB et s'engage envers l'entreprise.
  • Se comporte de façon authentique et développe des relations de confiance

Dynamisme (Maîtrise)

  • Inspire les autres grâce à une vision motivante.
  • Gagne le soutien total des autres, ce qui lui permet de transformer l'entreprise.

Efficacité (Expérimenté)

  • Rigoureux et orienté résultats
  • Capable de justifier tout écart émanant de son magasin.

Performance des Hommes (Maîtrise)

  • Capable de diriger une équipe et la permettre de réaliser son objectif.
    .

APPROVAL

Chef de département :
Chef hiérarchique :
Directeur Ressources Humaines :
Concerné (avec mention Lu et Approuvé) :
Date : 25/08/14

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