AVIS DE RECRUTEMENT
PROJECT DESIGNER AFRICA est un nouveau cabinet d'études, de réalisations, et de formations, spécialisé dans les domaines de l'ingénierie du développement, du génie civil, l'architecture, et des renforcements de capacités.
Le cabinet PROJECT DESIGNER AFRICA basé à Douala (Antenne Kotto) offre un Stage professionnel de 6 mois avec possibilités d'emplois en cas de bonne performance à la fin du stage, au poste de :
RESPONSABLE DU DEPARTEMENT CONSEIL, APPUI ET FORMATION
Missions :
Responsable du Département conseil, appui et formation a pour mission :
Identifier les besoins en formation de l'entreprise
- identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise ;
- assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation ;
- définir le budget formation avec la direction de l'entreprise.
Concevoir et négocier le plan de formation
- rédiger le cahier des charges du plan de formation
- définir une proposition de plan de formation et valider la faisabilité et la pertinence du projet, aussi bien en termes pédagogiques que budgétaires ;
- soumettre le plan de formation aux partenaires sociaux pour un vote consultatif.
Accompagner la réalisation des actions de formation
- manager les équipes du département formation (chargés de formation et équipes administratives) en charge du bon déroulement des opérations de formation entreprises ;
- trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques...) ;
- rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;
- superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation / information des salariés ;
- gérer le budget et optimiser les moyens de formation ;
- agir en support des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation.
Évaluer les actions de formation menées
- mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées ;
- identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation.
PROFIL RECHERCHÉ
- BAC+4/5 spécialisé en ressource humaine ou gestion des projets
SES CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du droit du travail, de la législation de la formation continue et de la gestion des ressources humaines et Ingénierie de la formation ;
- Maîtrise de la gestion budgétaire ;
- Maîtrise de la Gestion de projets ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise des techniques de négociation.
SES QUALITES
- Aisance en matière de communication car on rencontre un public varié ;
- Sens de l'écoute pour détecter le véritable besoin de son interlocuteur ;
- Rigueur et méthode pour gérer les dossiers dans les règles de l'art ;
- Esprit de synthèse pour comprendre les orientations globales de l'entreprise et les besoins relevant de la formation ;
- Esprit d'initiative pour faire des propositions ;
- Sens des responsabilités et se montrer discret en tant que proche collaborateur d'un chef d'entreprise
Merci de nous envoyer votre lettre de motivation, CV, diplôme et attestation à l'adresse email rh.projectdesignerafrica@gmail.com au plus tard le 26/12/2018 à 17h, Objet : Candidature au poste de Responsable du Département conseil, appui et formation.
NB : pendant la période de Stage et de formation, le candidat ne percevra pas de salaire mais des primes de performance, qui seront calculé selon la politique commercial de l'entreprise.