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Recherche un(e) stagiaire professionnel(le) en Ressources Humaines

Recrutement Offres de stages Stage professionnel  Yaoundé, Centre, Cameroun
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APPEL A CANDIDATURE

STAGIAIRE PROFESSIONNEL (LE) RESSOURCES HUMAINES

La société FRAICHEUR JD SARL, recherche URGEMMENT pour les besoins de ses services un (e) stagiaire professionnel(le) en Ressources Humaines.

Poste basé à Yaoundé.

PROFIL :

BAC +3 ou BAC +4 engestion des Ressources Humaines

Avec une expérience professionnelle de 6 mois à un (01) an à un poste similaire.

PRE REQUIS

  • Parfaite connaissance de la législation Camerounaises en matière de droit de travail;
  • Maitrise des outils de la GPEC;
  • Excellente capacité rédactionnelles ;
  • Bonnes connaissance dans le domaine de la paie (fiscalité paie, détermination des primes et indemnités par poste de travail et de leurs retenues)
  • Maitrise des fondamentaux de la GRH (communication interne ; gestion des relations sociales, gestion de carrière ; pilotage RH, gestion administrative, RSE)
  • Parfaite connaissance des prestations sociales offertes par la CNPS et de leur application ;
  • Montage et exécution d'un plan de formation ;
  • Maitrise des outils d'évaluation des compétences du personnel

MISSION :

Assister la Responsable des Ressources Humaines dans la mise en exécution des plans d'actions issus de la stratégie de l'année en cours ainsi que ceux relatifs à l'implémentation du QHSE, également participer à toutes activités opérationnelles relevant de ce service.

ACTIVITES DU POSTE

  • Participer à l'évolution de la politique de rémunération ;
  • Participer à la rédaction des futurs appels à candidature, au tri et à la sélection relative aux futurs recrutements;
  • Participer à la mise sur pied d'une GPEC dans chacune des entités du Groupe JD ;
  • Proposer des éléments pertinents de fidélisation et de motivation du personnel ;




  • Participer à une définition objective sur le parcours d'évolution du personnel ;
  • Contribuer aux actions de communication interne
  • Accompagner les opérationnels dans des décisions relatives aux RH(recrutement, licenciement,conflit,promotion, évaluation) ;
  • Détecter régulièrement des dysfonctionnements de la fonction RH en entités , en faire des rapports et les soumettre à la RRH pour exploitation
  • Participer au processus d'évaluation des compétences des collaborateurs ;
  • Participer à l'exécution opérationnelles des plans d'actions stratégiques relevant du service des Ressources Humaines

DOMAINES DE COMPETENCES :

  • Bonnes connaissances en élaboration et interprétation des tableaux de bord RH ;
  • Bonnes connaissances en indicateurs pertinents de performance RH
  • Excellentes connaissances en recrutement, formation, droit social et du travail camerounais, gestion des carrières, paie;
  • Bonne connaissances en gestion des crises et des conflits ;
  • Bonne connaissances en management des organisations et gestion du temps ;
  • Avoir une bonne culture économique et financière ;
  • Bonne connaissance des métiers relevant du négoce, du secteur commercial et de la production cosmétique, de l'immobilier ;
  • Bonne connaissance et pratique de la GPEC;
  • Maitrise de l'outil informatique : word ,excel, powerpoint

SAVOIR-ETRE :

  • Etre très discret et rigoureux (se);
  • Avoir un sens poussé de l'organisation et de l'initiative;
  • Avoir un esprit de recherche et une grande capacité d'écoute;
  • Avoir une aisance dans le domaine de la pédagogie et de la psychologie ;
  • Avoir d'excellentes qualités relationnelles, d'analyse et d'interprétation ;
  • Etre autonome et avoir une très bonne capacité d'adaptation ;
  • Etre force de proposition et de conviction.

PERSONNES A CONTACTER

Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation à l'adresse électronique suivante :

rh.recrut_groupe-jd@groupe-jd.com plus tard le 30 août 2019.


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