Activités
- Il doit maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires. Il gère également les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, CNPS, Impôts...) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales.
- Il contrôle l’application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
- Il assure les relations avec les salariés, les renseigne, les conseille.
- Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
Connaissances spécifiques
- Bonne maitrise du droit du travail camerounais
- Maitrise d’un logiciel de paie et capable de faire la paie sur Excel
Qualités majeures
- L'organisation,
- la rigueur
- discrétion
Expérience
Un (01) minimum
Formation
Bac+3/4 en comptabilité, Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ou 1 an à un poste similaire.
Postulez à l'adresse suivante: jcetoundi@csglobal-cm.com