Avis de recrutement d’un (01) Moniteur de Protection

Identification

Titre du poste:

Moniteur de Protection

Rapporte à:

Officier de protection

Lieu d'affectation

Darak (Kousseri, Logone et Chari)

Missions et Responsabilités

Il/elle est chargé(e) de collecter les données en matière de protection et d'assurer le monitoring du contexte de la protection dans la zone concernée. Il/elle contribue à concevoir la méthodologie et les analyses et à assurer la liaison directe avec les communautés affectées par la crise.

Il/elle identifie les personnes vulnérables grâce à des enquêtes au sein des foyers et des entretiens individuels et il/elle oriente ces personnes vers les services disponibles ou spécialisés dans la protection.

• Réaliser des activités de monitoring de protection au sein des ménages et de la communauté grâce à différents outils quantitatifs et qualitatifs
• Identifier les informateurs-clés au sein de la communauté afin de les faire participer aux activités de monitoring de protection par le biais d'entretiens semi-structurés ou non-structurés (KII)
• Animer les Groupes de Discussions (FGD) auprès des membres de la communauté sur des thèmes choisis afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des risques identifiés
• Effectuer le monitoring et rendre compte des tendances et des problèmes en matière de protection ainsi que des nouveaux déplacements et mouvements de populations dans les zones d'intervention
• Rendre compte au Chef d'Équipe de Moniteurs de protection de tout incident grave ou problème urgent en matière de protection identifié au sein des communautés ciblées
• Identifier les cas individuels de menaces pour la protection lors de la collecte des données afin de les orienter vers les services internes ou les organismes spécialisés
• Vérifier les informations collectées sur les risques de protection ainsi que la disponibilité et l'accès aux services grâce à l'observation directe de la zone
• Assister le Chef d'Équipe de Moniteurs de protection dans la rédaction des rapports sur les données et les informations qualitatives et quantitatives
• Cartographier les principaux fournisseurs de services dans la zone d'intervention, identifier et signaler les indisponibilités des services et la qualité des prestations de services
• Réaliser toutes les tâches en respectant les principes clés en matière de protection, notamment : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d'en connaître
• Promouvoir les activités de sensibilisation et de diffusion des informations

Exigences du poste

Education

Avoir un diplôme universitaire en Sciences sociales ou tout diplôme équivalent.

Un diplôme en droit serait un atout.

Experience

• Avoir une expérience d'au moins 1 ans dans un poste similaire
• Un an d'expérience professionnelle dans le secteur de la protection
• Expériences professionnelles avec les personnes déplacées internes, réfugiées et expulsées (de retour dans leur pays)
• Expérience de travail en au sein d'une ONG internationale ou nationale reconnue pour la valeur de ses dispositifs organisationnels serait un atout ;

Language

Le français et une des langues locales (arabe, kotoko, haussa, fufulde, kanuri et musgoum,) est obligatoire

L'anglais serait un atout

Connaissances/ Compétences

• Connaissance solide de la protection internationale dans le contexte humanitaire
• Connaissance solide des autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
• Compétences de leadership, planification et organisation
• Comportement respectueux et non-discriminatoire
• Compétences de travail d'équipe et de communication
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapports
• Bonne capacité d'écriture et d'expression
• Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Power Point, internet…)

• Esprit d'initiative, Flexibilité et Rigueur dans le travail
• Capacité à travailler sous pression

Compétences

• Rigueur dans le travail

Les candidatures féminines sont encouragées