Profil du candidat recherché pour le poste de Directeur Ressources humaines
Profil du candidat
- Age : 35 - 50 ans
- Nationalité : Camerounaise ou expatrié
- Niveau d’étude : Bac + 5 ou formation continue équivalente en management des ressources humaines ou en administration d’entreprise
- Niveau d’expérience : Avoir une expérience professionnelle pratique d’au moins 10 ans avec au moins 5 années passées en tant que responsable des Ressources humaines dans une entreprise du secteur industrielle en Afrique.
Compétences spécifiques recherchées :
- Planification stratégique des ressources humaines
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion des performances collectives et individuelles
- Rédaction des politiques et procédures ressources humaines
- Design organisationnel et description des postes de travail
- Management de l’hygiène et de la sécurité dans l’environnement de travail
- Management des conflits sociaux
- Gestion administrative du personnel
- Supervision et management du temps de travail
- Formation et développement des compétences du personnel
- Gestion prévisionnelle et budgétaire
- Elaboration des bilans sociaux
- Marketing des ressources humaines
- Mise en place des indicateurs et tableau de bord RH
- Gestion des relations avec les organismes sociaux (CNPS ….)
- Communication interne
- Gestion des carrières
- Maitrise des techniques de négociation
- Gestion de la rémunération
- Mangement et leadership
- Management de projet
- Management de la qualité
- Maitrise des bonnes pratique et standard en matière de gestion des ressources humaines
- Mise en place du système d’information de gestion des ressources humaines
Description sommaire des conditions et environnement de travail
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Douala
- Secteur d’activité : industrie
- Salaire de base : à négocier entre 750 000FCFA et 1 000 000FCFA + prime de rendement
- Sécurité sociale : CNPS plus assurance maladie et accident
NB : Les cv sont reçus à l’adresse suivante : ruhael@yahoo.fr