Recherche un(e) stagiaire professionnel(le) en Ressources Humaines

Petite annonce / classified ad

Opportunité vérifiée : Investissez dans la crypto monnaie et gagez environ 12% d'intérêt par mois avec Liyeplimal. Plus d'infos...

Rejoignez gratuitement CampusJeunes Channel sur Telegram via le lien : https://t.me/campusjeunes

Enregistrez-vous sur 1XBET.cm et recevez un bonus de 100% jusqu'à 65 000 FCFA après votre premier dépôt. Code promo : 1x_59759

------------------------------------------------------------------------

APPEL A CANDIDATURE

STAGIAIRE PROFESSIONNEL (LE) RESSOURCES HUMAINES

La société FRAICHEUR JD SARL, recherche URGEMMENT pour les besoins de ses services un (e) stagiaire professionnel(le) en Ressources Humaines.

Poste basé à Yaoundé.

PROFIL :

BAC +3 ou BAC +4 engestion des Ressources Humaines

Avec une expérience professionnelle de 6 mois à un (01) an à un poste similaire.

PRE REQUIS

Parfaite connaissance de la législation Camerounaises en matière de droit de travail;
Maitrise des outils de la GPEC;
Excellente capacité rédactionnelles ;
Bonnes connaissance dans le domaine de la paie (fiscalité paie, détermination des primes et indemnités par poste de travail et de leurs retenues)
Maitrise des fondamentaux de la GRH (communication interne ; gestion des relations sociales, gestion de carrière ; pilotage RH, gestion administrative, RSE)
Parfaite connaissance des prestations sociales offertes par la CNPS et de leur application ;
Montage et exécution d'un plan de formation ;
Maitrise des outils d'évaluation des compétences du personnel

MISSION :

Assister la Responsable des Ressources Humaines dans la mise en exécution des plans d'actions issus de la stratégie de l'année en cours ainsi que ceux relatifs à l'implémentation du QHSE, également participer à toutes activités opérationnelles relevant de ce service.

ACTIVITES DU POSTE

Participer à l'évolution de la politique de rémunération ;
Participer à la rédaction des futurs appels à candidature, au tri et à la sélection relative aux futurs recrutements;
Participer à la mise sur pied d'une GPEC dans chacune des entités du Groupe JD ;
Proposer des éléments pertinents de fidélisation et de motivation du personnel ;

Participer à une définition objective sur le parcours d'évolution du personnel ;
Contribuer aux actions de communication interne
Accompagner les opérationnels dans des décisions relatives aux RH(recrutement, licenciement,conflit,promotion, évaluation) ;
Détecter régulièrement des dysfonctionnements de la fonction RH en entités , en faire des rapports et les soumettre à la RRH pour exploitation
Participer au processus d'évaluation des compétences des collaborateurs ;
Participer à l'exécution opérationnelles des plans d'actions stratégiques relevant du service des Ressources Humaines

DOMAINES DE COMPETENCES :

Bonnes connaissances en élaboration et interprétation des tableaux de bord RH ;
Bonnes connaissances en indicateurs pertinents de performance RH
Excellentes connaissances en recrutement, formation, droit social et du travail camerounais, gestion des carrières, paie;
Bonne connaissances en gestion des crises et des conflits ;
Bonne connaissances en management des organisations et gestion du temps ;
Avoir une bonne culture économique et financière ;
Bonne connaissance des métiers relevant du négoce, du secteur commercial et de la production cosmétique, de l'immobilier ;
Bonne connaissance et pratique de la GPEC;
Maitrise de l'outil informatique : word ,excel, powerpoint

SAVOIR-ETRE :

Etre très discret et rigoureux (se);
Avoir un sens poussé de l'organisation et de l'initiative;
Avoir un esprit de recherche et une grande capacité d'écoute;
Avoir une aisance dans le domaine de la pédagogie et de la psychologie ;
Avoir d'excellentes qualités relationnelles, d'analyse et d'interprétation ;
Etre autonome et avoir une très bonne capacité d'adaptation ;
Etre force de proposition et de conviction.

PERSONNES A CONTACTER

Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation à l'adresse électronique suivante :

rh.recrut_groupe-jd@groupe-jd.com plus tard le 30 août 2019.