Conformément à son objectif d'être reconnu comme l'employeur de choix au Cameroun Guinness Cameroon SA, Filiale de Diageo Plc Group, a développé un programme Pan Africain des Jeunes Diplômés.
Son objectif est d'attirer et de développer de jeunes talents Africains sans distinction de genre, religion ou origine ethnique. Ceux – ci constitueront un vivier de futurs leaders.
Les candidats intéressés devront remplir les conditions suivantes :
- Avoir moins de 25 ans au 31 Décembre 2013
- Avoir au minimum un diplôme universitaire de niveau BAC+3, obtenu avec une moyenne de 13.00 au moins, pour les candidats issus du système éducatif francophone et, un GPA minimal de 3.25, pour les candidats issus du système éducatif anglo-saxon
- Avoir une expérience professionnelle cumulée deux années maximum
- Pouvoir bien conduire et être titulaire d'un permis de conduire valide pour les candidats intéressés par les fonctions commerciales et marketing
- Etre disposé à travailler partout en Afrique
- Avoir une maîtrise de l'outil informatique
Notes
- Vous devrez fournir des justificatifs de vos diplômes et permis de conduire si vous êtes présélectionné pour les tests finaux
- Les candidatures devront être présentées en ligne conformément au chemin d'accès ci-dessous:
Accédant au site: www.diageo-careers.com
- Cliquez sur “Search and Apply”
- Cliquez sur “Pan Africa Early Career Programme”
- Cliquez sur “Search Openings”
NB. Seules seront valables les candidatures soumises en ligne
La période de réception des candidatures est la suivante : du 15 juillet au 31 Août 2013
Dans le but de constituer un vivier de futurs leaders et dans l’optique de développer ses talents, GCSA lance une fois de plus, le programme panafricain des Jeunes diplômés. Les candidats internes devront remplir les conditions suivantes:
- Avoir au plus 28 ans au 31 Décembre 2013
- Avoir au minimum un diplôme universitaire de niveau BAC+3, obtenu avec une moyenne de 13,00 au moins, pour les candidats issus du système éducatif francophone et, un GPA minimal de 3.25, pour les candidats issus du système éducatif anglo-saxon
- Avoir fait montre de façon constante d’une performance exceptionnelle les trois années précédant le lancement du recrutement ( N’avoir jamais été évalué MME ou BE).
- Pouvoir bien conduire et être titulaire d’un permis de conduire valide pour les candidats intéressés par les fonctions commerciales et marketing
- Etre disposé à travailler partout en Afrique
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique
- Vous devrez fournir des justificatifs de vos diplômes et permis de conduire si vous êtes présélectionné pour les tests finaux
- Les candidatures devront être présentées en ligne conformément au chemin d’accès ci-après :
Accédant au site: www.diageo-careers.com
- Cliquez sur “Search and Apply”
- Cliquez sur “Pan Africa Early Career Programme”
- Cliquez sur “Search Openings”
Notes
- Seules seront valables les candidatures soumises en ligne
- La période de réception des candidatures est la suivante : du 15 juillet au 31 Août 2013
Le Programme des Jeunes Diplômés 2014 concernera les fonctions suivantes: Ventes, Ressources Humaines, Marketing, Finance et Supply.
Que Recherche Guinness Cameroun S.A
Des jeunes diplômés :
- Possédant au minimum une Licence . Certaines disciplines seront considérées comme pré requises dans certaines fonctions,
- Justifiant d'une expérience de deux ans maximum,
- Talentueux, ambitieux et enthousiastes, qui souhaitent devenir les meilleurs,
- Pleins d'énergie et de potentiel,
- Capacités interpersonnelles et un esprit d'équipe,
- Ayant une bonne capacité de communication écrite et verbale,
- Comprenant nos valeurs et passionnés par nos principes,
- Ayant une grande ouverture d'esprit et orientés résultats,
- Intègres,
- Ayant une culture commerciale,
- Ayant des qualités de Leader et une grande capacité d'influence,
- Motivés à intégrer une entreprise dynamique afin de délivrer des résultats exceptionnels,
- Mobiles et ouverts aux opportunités de travail à travers l'Afrique et les autres marchés de Diageo