Un(e) gestionnaire des ressources humaines

Recrutement Offres d'emplois  République Démocratique du Congo

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La Banque de Développement des Etats de l’Afrique Centrale (BDEAC), Institution financière internationale ayant son siège à Brazzaville, République du Congo, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Les postulants, de sexe masculin ou féminin, doivent être ressortissants de l’un des Etats membres (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale, Tchad).

POSTE

Le (la) Gestionnaire des Ressources Humaines exercera ses fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Administration.

PROFIL DU POSTE

Sous la supervision du Directeur, le (la) postulant(e), sera chargé(e) de :

- La gestion administrative des Ressources Humaines ;
- L’application de la politique de rémunération et du développement des Ressources Humaines ;
- La planification des effectifs ;
- La collecte, la consolidation, l’analyse et le trie des indicateurs de gestion administrative du personnel ;
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail ;
- Veiller au respect de l’ensemble des obligations légales en matière de gestion administrative du personnel ;
- Dialoguer avec le personnel et les partenaires sociaux ;
- Tenir à jour les dossiers individuels de chaque salarié ;
- Veiller au respect, par le personnel, du Code du travail et du Règlement intérieur ;
- Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, rémunération, congés, accidents de travail etc…
- Elaborer et suivre le budget Ressources Humaines de l’Institution ;
- La gestion sociale : calculer les charges sociales et établir le Bilan RH annuel de l’institution ainsi que le tableau de bord social.

Entreprise: BDEAC
Domaine de formation: Ressources Humaines
Expérience: Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des Ressources Humaines dans une institution internationale de financement du développement ou une multinationale
Qualifications: - Etre au moins titulaire d’un master 2 (Bac + 5) en Droit du Travail, en Gestion des Ressources Humaines ou d’un diplôme équivalent ;
- Maîtriser les techniques et méthodes de gestion des Ressources Humaines :
Organisation, planification, évaluation, description des postes, paie, recrutement,
Pension retraite, formation, évaluation des compétences, conception des tableaux de bord ;
- Avoir une bonne connaissance des fondamentaux du droit de travail ;
- Savoir communiquer ;
- Faire preuve de souplesse et de fermeté ;
- Etre pragmatique ;
- Etre apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
- Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et Internet ;
- Maîtriser le français, la connaissance de l’anglais et / ou de l’espagnol sera un atout.

Dossier de candidature: Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ;
- Un curriculum vitae ;
- Une copie certifiée conforme d’acte de naissance ;
- Un certificat de nationalité ;
- Des copies certifiées conformes des diplômes d’enseignement supérieur y compris le baccalauréat ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- un certificat médical attestant que le candidat ne présente aucune affection chronique et qu’il est physiquement apte à exercer dans un environnement professionnel hautement exigeant.

Dépot des dossiers: Les dossiers de candidature portant la mention ‘‘Recrutement d’un Gestionnaire des
Ressources Humaines’’ doivent être adressés à :

Monsieur le Président de la BDEAC
Place du Gouvernement
BP : 1177
Brazzaville, République du Congo
Tél. : (242) 281 18 85, (242) 281 17 61 / (242) 652 96 71, (44) 2079068163
Fax : (242) 281 18 80, (44) 2079068161
Adresse électronique : bdeac@bdeac.org

Date limite: 21/08/2012
Autres informations: La BDEAC se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des informations fournies.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 août 2012. Seuls les candidats présélectionnés pour subir les tests de recrutement recevront une notification.
Niveau requis: Bac +5

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