Directeur commercial - compagnie d'assurance

Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun

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Titre et référence :

  • Référence de l'offre :   DIRCOM
  • Titre de Poste Offert :    DIRECTEUR COMMERCIAL - COMPAGNIE D'ASSURANCES
  • Date limite :    31/08/2012

Région et secteur d'activité :

  • Région :    Afrique Centrale  ( Cameroun )
  • Secteur d'activité :    Assurances

Description du poste / Fonctions / Attributions:

INTITULE DU POSTE DIRECTEUR COMMERCIAL
IDENTITE DU TITULAIRE A POURVOIR
LIEU D’AFFECTATION DOUALA
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME Poste en ligne avec la Direction Générale
GRADE/QUALIFICATION DU POSTE Cadre
PROFIL ET CONNAISSANCES REQUIS  Bac + 4 / 5 en assurance / commerce ou Disciplines apparentées

  • Bonne maitrise des aspects techniques de l’assurance
  • Au moins 5 ans d’expériences à un poste similaire
  • Excellente maîtrise des outils informatiques bureautique (Word, Excel,)

Description du profil du candidat:

Mission ou Fonction Principale

  • Elabore et propose à la direction générale la politique commerciale de l’entreprise
  • Détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché
  •  Anime, coordonne et contrôle, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l’entreprise
  • Définit l’organisation de l’activité commerciale, des méthodes à mettre en œuvre et l’identification des moyens pour l‘atteinte des objectifs assignés;
  • Développe le chiffre d’affaires
  •  Anime son réseau

Description des Activités

  • analyse les composantes du marché
  • définit des orientations stratégiques
  • détermine les actions à mener
  • supervise le travail de son équipe et la motive
  • consulte fréquemment ses collaborateurs et s’informe sur les tendances du marché
  • met en place un réseau de distribution
  • assure le suivi des transactions commerciales
  • Evalue ses collaborateurs

Savoirs :

  • Etre rigoureux - Avoir des qualités d’entrepreneur et le sens des initiatives
  • Savoir allier rigueur, créativité et fédérer des équipes autour de projets ambitieux
  • Etre disponible et mobile
  • Avoir un sens organisationnel développé - Bonne présentation, aisance relationnelle
  • Avoir une vivacité intellectuelle et capacités d’adaptations développées, qualités managériales
  • Etre bon négociateur - focalisé sur les résultats - force de proposition -
  • Avoir le sens des relations – d’esprit d’analyse – d’adaptabilité - de grande résistance à la pression
  • Avoir un permis de conduire

Informations Complémentaires:

Bien vouloir envoyer les cv à : infocm@africsearch.com