Mission
Sous la responsabilité du directeur de département, le conseiller technique a pour mission d’apporter des appuis et conseils en développement institutionnel à :
- une structure local de services Microfinance et Développement (MIFED),
- un Etablissement de Microfinance camerounais (CEC Cameroun), et l’accompagner dans l’extension de l’offre de services financiers en milieu rural
Fonctions / tâches à effectuer
- Appuyer la mise en oeuvre du plan de développement de l’EMF partenaire ;
- Transférer les savoir faire, méthodes et outils en matière de bonnes pratiques de gestion d’EMF : gouvernance, gestion institutionnelle, gestion de l’information, gestion du portefeuille, gestion financière, GRH, avec un fort acent sur le contrôle interne et la gestion financière ;
- Participer àau développement de l’offre de produits financiers ruraux et son intégration opérationnelle dans le programme actuel de l’EMF ;
- Assurer un contrôle de qualité méthodologique des actions du programme ;
- Gérer le programme dans le pays : appui à la programmation, l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités et de leurs résultats ;
- Renforcer les compétences de l’équipe de MIFED en matière de renforcement institutionnel d’EMF : préparation d’outils et méthodologies et réalisation des séances de formation à leur utilisation ;
- Transférer à MIFED un savoir faire en termes de financement de filières agricoles ;
- Aider l’équipe de MIFED dans son rôle de suivi des recommandations avec l’EMF ;
- Appuyer MIFED et l’EMF sur les meilleures pratiques en termes de renfocrement institutionnel et notamment du contrôle interne, de la gestion du portefeuille et de la gestion financière ;
- Assurer un appui permanent de l’EMF en concertation avec les ressources de MIFED.
- Assister la direction et le personnel de l’EMF et ses services pour : la mise en oeuvre de son plan d’affaires ; la formation des organes de gouvernance et préparation d’outils de gestion adaptés ; la définition des besoins d’information pour le Reporting, l’appui à la réalisation du programme de formation des utilisateurs ; la production de l’information selon les standards internationnaux, à partir du logiciel SIG.
Profil
Formation
Niveau BAC + 5 en finance, économie, école de commerce, banque
Expérience professionnelle
- Avoir au moins 10 ans d’expérience en banque ou en microfinance
- Avoir une expérience professionnelle dans les pays du Sud, de préférence en Afrique. L’expérience en Afrique Centrale sera un atout.
Compétences
Compétences techniques
- Bonne connaissance de la finance / comptabilité
- Etre familiarisé avec l’offre de services financiers en milieu rural et notamment le financement de filières agricoles et des chaînes de valeur
Compétences transversales
- Savoir-faire professionnel en getsion opérationnelle, et élaboration de manuels de procédures, contrôle interne, système d’information et de gestion ;
- Pédagogie, communication conseil, travail en équipe, transfert de savoir-faire et d’outils de renforcement des capacités institutionnelles ;
- Accompagnement des acteurs dans la mise en oeuvre de recommandations ;
- Mise en oeuvre et gestion de projets.
Langue
Français
Localisation du poste
Yaoundé avec de fréquents déplacements à Douala et dans les provinces du Littoral et du Sud
Conditions
Statut : Salarié
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans
Salaire et avantages : Selon grille + logement + véhicule + voyage annuel
Poste à pourvoir : Septembre / Octobre 2012