Conseiller technique - Extension de la microfinance en zones rurales - Cameroun

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Mission

Sous la responsabilité du directeur de département, le conseiller technique a pour mission d’apporter des appuis et conseils en développement institutionnel à : 

  • une structure local de services Microfinance et Développement (MIFED), 
  • un Etablissement de Microfinance camerounais (CEC Cameroun), et l’accompagner dans l’extension de l’offre de services financiers en milieu rural

 

Fonctions / tâches à effectuer

  • Appuyer la mise en oeuvre du plan de développement de l’EMF partenaire ; 
  • Transférer les savoir faire, méthodes et outils en matière de bonnes pratiques de gestion d’EMF : gouvernance, gestion institutionnelle, gestion de l’information, gestion du portefeuille, gestion financière, GRH, avec un fort acent sur le contrôle interne et la gestion financière ; 
  • Participer àau développement de l’offre de produits financiers ruraux et son intégration opérationnelle dans le programme actuel de l’EMF ; 
  • Assurer un contrôle de qualité méthodologique des actions du programme ; 
  • Gérer le programme dans le pays : appui à la programmation, l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités et de leurs résultats ; 
  • Renforcer les compétences de l’équipe de MIFED en matière de renforcement institutionnel d’EMF : préparation d’outils et méthodologies et réalisation des séances de formation à leur utilisation ; 
  • Transférer à MIFED un savoir faire en termes de financement de filières agricoles ; 
  • Aider l’équipe de MIFED dans son rôle de suivi des recommandations avec l’EMF ; 
  • Appuyer MIFED et l’EMF sur les meilleures pratiques en termes de renfocrement institutionnel et notamment du contrôle interne, de la gestion du portefeuille et de la gestion financière ; 
  • Assurer un appui permanent de l’EMF en concertation avec les ressources de MIFED. 
  • Assister la direction et le personnel de l’EMF et ses services pour : la mise en oeuvre de son plan d’affaires ; la formation des organes de gouvernance et préparation d’outils de gestion adaptés ; la définition des besoins d’information pour le Reporting, l’appui à la réalisation du programme de formation des utilisateurs ; la production de l’information selon les standards internationnaux, à partir du logiciel SIG.

 

Profil

Formation

Niveau BAC + 5 en finance, économie, école de commerce, banque

Expérience professionnelle

  • Avoir au moins 10 ans d’expérience en banque ou en microfinance 
  • Avoir une expérience professionnelle dans les pays du Sud, de préférence en Afrique. L’expérience en Afrique Centrale sera un atout.

Compétences

Compétences techniques

  • Bonne connaissance de la finance / comptabilité 
  • Etre familiarisé avec l’offre de services financiers en milieu rural et notamment le financement de filières agricoles et des chaînes de valeur

Compétences transversales

  • Savoir-faire professionnel en getsion opérationnelle, et élaboration de manuels de procédures, contrôle interne, système d’information et de gestion ; 
  • Pédagogie, communication conseil, travail en équipe, transfert de savoir-faire et d’outils de renforcement des capacités institutionnelles ; 
  • Accompagnement des acteurs dans la mise en oeuvre de recommandations ; 
  • Mise en oeuvre et gestion de projets.

 

Langue

Français

 

Localisation du poste

Yaoundé avec de fréquents déplacements à Douala et dans les provinces du Littoral et du Sud

 

Conditions

Statut : Salarié

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans

Salaire et avantages : Selon grille + logement + véhicule + voyage annuel

Poste à pourvoir : Septembre / Octobre 2012

 

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