Responsable de parc vehicule

Recrutement Offres d'emplois  République Démocratique du Congo

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Réf. : 000636
Filière : Mécaniciens
Nb de postes : 1

 

Mission

APAVE CONGO recrute pour un important client à Brazzaville : UN RESPONSABLE DE PARC DE VÉHICULE 

Rattaché au Chef de département Moyens Généraux, le Responsable du Parc de Véhicules (VL, PL, engins) a comme principales activités d'entretenir et de réparer les véhicules et engins du parc avec une équipe de 40 collaborateurs.

Missions principales :

  • Organisation et supervision des opérations de maintenance à l'atelier et sur les chantiers
  • Mise en place d'un circuit administratif (planning entretien, réparations) au sein du Parc
  • Mise en place des plannings de maintenance préventive
  • Consultation des fournisseurs
  • Émission et suivi des commandes de pièces de rechange, filtres et pneumatiques
  • Encadrement et formation permanente des équipes mécaniciens VL, PL et engins
  • Avec le Gestionnaire de stocks ,s'impliquer dans le fonctionnement du logiciel de gestion du parc à mettre en place
  • Encadrement et formation permanente des équipes VL, PL et engins
  • Test des chauffeurs et conducteurs toutes catégories confondues avant embauche



Profil

Profil recherché:

  • Bac Mécanique ou Électromécanique / Licence Maintenance en Gestion et réparation d'un parc de matériel de travaux publics (2iE au Burkina-Faso)
  • 10 ans environ, en entreprises de Travaux Publics ou éventuellement, en concession de camions
  • Maîtrise des moteurs à explosion et à compression (2 temps et 4 temps)
  • Maîtrise de l'électricité et électronique auto
  • Connaissance en pneumatique VL, PL, et Génie civil
  • Maitrise de l'outil informatique (Excel notamment)
  • Maitrise de l'utilisation des valises de diagnostique
  • Etre titulaire des permis de conduire B, C et E
  • Etre aussi bien un homme de terrain qu?un administratif
  • Etre Congolais et/ou bien connaître la région est un plus


Lieu : Brazzaville avec fréquents déplacements
(*) La date limite de réception des candidatures est fixée au 12/11/2012; celles ne présentant pas les compétences exigées dans le profil recherché ne seront pas analysées.

 

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