Type de Contrat: cdd
Lieu de Travail: Yaoundé
Secteur d'activité: Ressources Humaines
Profil du post
- HOMME/FEMME âgé d’au moins 35 ans ;
- Etre titulaire d'un BAC + 4/5 en Gestion des ressources humaines ;
- Avoir une expérience prouvée d'au moins 5 ans dans un domaine similaire ;
- Avoir des compétences solides en psychologie et droit du travail ;
- Avoir un bon sens de l’organisation du travail ;
- Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
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- Etre capable de travailler sous pression.
Mission
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) ;
- Gérer les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines ;
- Gérer les carrières (promotion, mutation, formation);
- Mettre en place ou gérer les procédures de recrutement ou de plans sociaux ;
- Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services dans l’application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel ;
- Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise ou développer celle-ci ;
- Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale ;
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- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
Nom de l'entreprise: Cible RH
Téléphone: 33 42 59 50/33 42 59 60
Email du resp.: ciblerh@groupe-cible.com
Date d'expiration: 30/11/2012