Directeur Commercial

Recrutement Offres d'emplois  Cameroun

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Réf. : 000650
Filière : Management Commercial
Nb de postes : 1

Mission
Une multinationale spécialisée dans les banques et les Assurances recherche: 01 DIRECTEUR COMMERCIAL

Sous la supervision des Directeurs IARDT et Vie, il/elle aura pour principales missions de:

  • Superviser l'organisation et assurer le bon fonctionnement général de toutes les entités commerciales sous sa responsabilité
  • Gérer l'ensemble du personnel commercial
  • Mettre en oeuvre et suivre les stratégies de développement commercial et de recouvrement éditées par la Direction Générale
  • Définir la politique générale de développement commercial
  • Définir et suivre la veille commerciale

Pour cela, il/elle devra:

  • Prospecter et développer le chiffre d'affaires et la force de vente
  • Faire des reportings de l'activité à la Direction Générale
  • Fixer des objectifs commerciaux aux autres services de la compagnie
  • Fidéliser et suivre l'équilibre du portefeuilleAssister la cellule de recouvrement
  • Tenir des réunions hebdomadaires (avec les commerciaux et les producteurs), et mensuelles (avec les Responsables des Espaces Directs et des Agences)
  • Développer les supports de communication à la vente
  • Épurer les arriérés, encaisser les primes émises, définir les modalités de rétribution commerciale, organiser les évènements à finalité commerciale
  • Appliquer et respecter les normes SMQ
  • Analyser la concurrence et l'évolution du marché
  • Réaliser les visites commerciales

Profil
Le profil idéalement requis est le suivant:

  • Bac + 4/5 en Marketing/Commerce/Vente/Assurance
  • Au moins 05 ans d'expérience à un poste similaire
  • Connaissance des Techniques de vente
  • Savoir présenter et représenter l'entreprise
  • Qualité managériale
  • Avoir déjà dirigé une équipe d'au moins 15 commerciaux
  • Être parfaitement bilingue: Français et Anglais (comme langue maternelle, un atout)
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Pragmatique, rigoureux, organisé
  • Aisance dans la communication et dans les relations humaines
  • Critères de performances: Réalisation des objectifs fixés-Propositions innovantes faites dans le cadre de ses activités-Amélioration de la qualité des prestations rendues

Date limite de réception des candidatures: 28/12/2012

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