Réf. : 000669
Filière :
Nb de postes : 1
Mission
Le superviseur du service Fleet:
- Assure l'administration du personnel du Fleet service mis à la disposition du client
- Supervise l'utilisation et la maintenance de l'ensemble de la flotte de véhicules du client rentrant sous sa responsabilité.
- Maintien une base de données comptables et sur les performances, concernant les véhicules de l'ensemble de la flotte, qu'ils soient ceux du client ou en location
- Est l'interface entre le client et la société, concernant les opérations courantes
- Conçoit et évalue l'application des indicateurs de performances portant sur tous les aspects de la gestion de la flotte, conformément aux recommandations du client
- A la charge de l'exécution et la conduite des plans de sécurité au service du fleet, conformément aux exigences HSE/ OIMS du client
- Organise et préside les réunions de sécurité mensuelles, et participe aux réunions de sécurité hebdomadaire avec tout le personnel impliqué dans les activités du service du fleet.
- Elabore les plannings de travail des chauffeurs de manière à respecter le nombre d'heure légal de travail, le congé réglementaire
- Conçoit les plannings de manière à suppléer au remplacement d'un employé en cas d'absence de toute sorte
- Prend des mesures disciplinaires envers des employés en cas de nécessité
- Veille au maintien du bon climat social parmi les membres du service qu'il supervise
- Supervise la gestion des effectifs du service de la flotte
- Supervise l'élaboration des rapports à envoyer au client
- Assurer le coaching des collaborateurs
Profil
Le titulaire du poste aura:
- Au moins un BACC + 4 en Management ou Logistique
- 05 ans minimum en Fleet management service/logistique/Supply Chain.
- Age compris entre 32 et 45 ans
- Avoir une Bonne maîtrise des clauses du contrat cadre inhérent à la gestion des flottes.
- Expérience dans la gestion d'un parc automobile sur plusieurs sites
- Parfaite maîtrise de l'Anglais et du Français)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (MS Word, Excel, Powerpoint)
- Bonne maîtrise de la communication interpersonnelle
- Bonne maîtrise des techniques d'animation des séminaires
- Sens de la planification et de l'organisation du travail
FIN DE RECEPTION DES CANDIDATURES LE 31 janvier 2013