Mission:
- Gérer l’ensemble des questions relatives à la signature du contrat de certification.
- Former les inspecteurs internes, et superviser les inspections ;
- Tenir à jour l’intégralité des informations relatives à toutes les inspections réalisées;
- Élaborer annuellement, conformément à la décision du Comité d’approbation, la liste des producteurs approuvés et celle de ceux qui ont été sanctionnés au niveau interne ;
- Maintenir à jour un registre individuel par producteur ;
- Coordonner l’inspection externe ;
- Constituer une documentation complète sur le SIG (système interne de gestion) pour permettre la mise en œuvre de l’inspection externe ;
- Définir et actualiser le Règlement du SIG en collaboration avec le Conseil d’Administration ;
- Planifier et coordonner toutes les activités nécessaires pour la mise en œuvre des techniques agricoles ;
- Faire des rapports d’activités.
Profil du poste:
- Homme/ femme ayant entre 22 – 35 ans;
- Avoir au minimum Bac + 2 en Agriculture ;
- Avoir de bonnes connaissances du milieu rural camerounais et Connaître les agro systèmes locaux ;
- Avoir une bonne connaissance de l’idiosyncrasie et des paramètres locaux ;
- Avoir de bonnes aptitudes à l’utilisation de l’ordinateur (Excel, Word, Powerpoint, Internet) ;
- Avoir de bonnes aptitudes en termes d’organisation, de coordination et de gestion de personnel;
- Etre à la fois un bon formateur et un bon animateur ;
- Être apte à vivre et à s’adapter au milieu rural ;
- Être apte à conduire une moto sur voies bitumées et pistes;
- Être apte à travailler sous pression.
Secteur d'activité: Industrie
Lieu de Travail: DOUALA
Nom de l'entreprise: CIBLE RH
Téléphone: 33 49 59 50/ 33 49 59 60
Email du resp.: ciblerh@groupe-cible.com
Date d'expiration: 03/03/2013