TITRE ET REFERENCE
- Référence de l'offre : DJ/FAPE
- Titre de Poste Offert : Directeur Juridique, Fonds africain de Private Equity, Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale
- Date limite : 25 février 2013 à 18H TU
REGION ET SECTEUR D'ACTIVITE
- Région : Autres régions ( CAMEROUN, CÔTE D’IVOIRE, GABON, GHANA. )
- Secteur d'activité : Banque/Organismes Financiers
DESCRIPTION ET PROFIL
Description du poste / Fonctions / Attributions:
- conseiller les membres du personnel du Fonds dans toutes questions juridiques liées aux affaires du Fonds, que ce soit dans ses relations client, dans ses affaires internes (ressources humaines, gestion d’immeubles etc), dans ses projets de développement, et lors de restructurations (fusions, acquisitions et cessions de filiales etc…)
- intervenir au niveau du développement de nouveaux produits, pour couvrir les aspects juridiques
- gérer le contenu des contrats du Fonds et veiller à leur conformité aux réglementations existantes
- gérer les dossiers litigieux, en coopération avec les avocats externes chargés de la défense des intérêts du Fonds
- suivre l’évolution réglementaire nationale et internationale et informer direction et membres du personnel des changements réglementaires et de leur impact sur les activités du Fonds
Description du profil du candidat:
- Un DESS ou DEA ou toute spécialisation dans une branche du Droit des affaires ou Droit communautaire, Droit des nouveaux moyens de communication … ou Une spécialisation de troisième cycle universitaire ou une expérience professionnelle (dont le stage d’avocat) ou une expérience en cabinet. Des notions de comptabilité, de fiscalité sont très utiles.
- Un diplôme post universitaire d’une université anglaise ou américaine est un atout (aisance dans un système de droit étranger, aisance de la langue anglaise).
- 8 ans à 10 ans d’expérience minimum au poste de Juriste de fonds d’investissement ou à un poste équivalent
- Bonne maitrise du Droit OHADA
- Solides expériences dans de grands groupes, multinationales et/ou cabinets d’Audits internationaux.
- La connaissance de l’anglais est obligatoire. La maîtrise d’une 3ème langue serait un atout.
Informations Complémentaires:
- Organisation, gestion des priorités.
- Bon relationnel, facilité de communication et goût pour le travail en équipe.
- Empathie, sens de la confidentialité.
- Dynamisme, rigueur, réactivité, adaptabilité, résistance au stress.
Merci d’envoyer vos dossiers de candidatures à: infotg@africsearch.com