Réf. : 000696
Filière :
Nb de postes : 1
Missions :
- Elaboration de la stratégie et des politiques de formation de l'entreprise
- Mise à jour des Référentiels de formation et catalogue;
- Conseil des unités dans l'identification des besoins de formation ;
- Coordination des évaluations de compétence et élaboration des Plans de formation individuels ;
- Elaboration des dossiers de référence formation (cahiers des charges et dossiers pédagogiques) ;
- Organisation des sessions de formation en liaison avec les prestataires internes et externes
- Elaboration et contrôle de la réalisation des plans de formation de l'entreprise ;
- Coordination des évaluations post-formation et le processus de certification des compétences
- Coordination du développement et de la mise en oeuvre des systèmes d'apprentissage organisationnels dans l'entreprise.
Profil
Être titulaire d'un Bac+5 en Ingénierie de Formation/ GRH/ Gestion des Entreprises;
Formation complémentaire dans le domaine de l'élaboration des outils de la GPEC
Expérience significative (minimum 6 années) en tant que Responsable de la formation dans une entreprise d'envergure, idéalement multinationale.