Réf. : 000697
Filière :
Nb de postes : 1
Mission
- Elaboration et mise à jour des stratégies et plans de gestion des effectifs de l'entreprise et contrôle de leur exécution;
- Identification des compétences clés de l'entreprise et garantie de leur pérennisation ;
- Mise à jour de l'ensemble des outils de la GPEC et mise à la disposition des utilisateurs ;
- Coordination de la mise à jour des Fiches de poste des salariés;
- Contrôle de l'accomplissement des tâches relatives au cycle de gestion des performances;
- Organisation et Coordination de l'identification des talents et la mise à jour des plans de succession ;
- Contrôle de la réalisation des plans de développement individuels.
Profil
- Etre titulaire au moins d'un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines
- Formation complémentaire ou certifications dans la conception des outils de la GPEC
- Expérience significative (minimum 6 années) à un poste de Responsable de la mise en oeuvre de stratégies et politiques RH, ainsi que des outils modernes de la GRH par les compétences dans une entreprise industrielle, idéalement multinationale.