Réf. : 000704
Filière :
Nb de postes : 1
Mission
Le Chargé de recrutement :
- Coordonne la constitution et la mise à jour d'une base de données de candidatures pertinentes au regard des besoins potentiels de l'entreprise ;
- Analyse les demandes de personnel émises par les utilisateurs et suit leur approbation;
- Planifie les opérations de recrutement en liaison avec les unités demanderesses;
- Rédige les offres d'embauche à diffuser en interne et en externe ;
- Gère les relations avec les prestataires de recrutement externes ;
- Coordonne le processus de sélection des candidats en veillant aux exigences de fiabilité, d'intégrité et d'équité ;
- Contractualise l'embauche en négociant les termes et en rédigeant les contrats conformément aux décisions d'embauche et aux politiques RH ;
- Coordonne l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues conformément aux normes et procédures en vigueur.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4/5 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Organisation et Management, Politique sociale de l'Entreprise ou Psychologie ;
- Vous avez une expérience avérée en Gestion des Ressources Humaines (03 à 4 ans minimum) et spécifiquement dans la Sélection des candidats et le Recrutement dans une entreprise ou un cabinet de référence ;
- Vous maîtriser les outils de la GPEC et notamment la technique de description des postes.
Date limite de réception des candidatures le 20 mai 2013