Les Brasseries du Camernun: Responsable Médias et Relations Publiques

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Appel à candidatures externes pour un poste de Responsable Médias et Relations Publiques, classé en 9ème catégorie, au sein du Département Communication Institutionnelle.

A- Conditions à remplir :

  • Avoir un diplôme de niveau Bac +3/4 en journalisme, communication ou équivalent.
  • Jouir d’une expérience d’au moins 5 ans dans Ies domaines du journalisme, de la communication, des relations publiques ou équivalent.
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (bureautique, internet, etc).
  • Pratiquer couramment l'ang|ais et Ie frangais.
  • Avoir une bonne plume, une bonne culture générale des différents Ieviers des médias, hors médias et institutionnels.
  • Être apte a |'animation d'équipes pluridisciplinaires et à la gestion budgétaire.
  • Avoir une très bonne connaissance de l'entreprise, de ses produits et de son environnement économique.
  • Être disponible, dynamique, créatif, rigoureux, organisé, et bon négociateur.

B- Missions principales :

Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie média et hors média définie par la Direction Générale, le Responsable Média et Relations Publiques a pour mission de permettre a l’entreprise de se construire une image qui Iui garantisse cohérence et dynamisme a travers les actions de promotion de la marque employeur; ainsi il:

  • Propose une identification des publics cibles assortie des types de messages a diffuser auprès de chacun d'eux.
  • Propose a la hiérarchie les articles, communiqués ou dossiers de presse.
  • Propose le choix des canaux de diffusion et les types de support dans le cadre de la promotion presse.
  • Entretient via différentes plate-formes, des relations en interne avec les Directions fonctionnelles et en externe avec les médias.
  • Coordonne le travail des attachés de presse lors des lancements de campagnes et analyse les retours en terme de notoriété, audience, etc.
  • Négocie les encarts publicitaires et suit le budget alloué aux activités médias et RP.
  • Veille au respect de la charte graphique.
  • Assure Ia veille stratégique média pour anticiper sur les crises et suivre la concurrence.
  • Maintient Ia stricte confidentialité concernant les dossiers traités et respecte les procédures financières en matière de gestion budgétaire.

Les candidatures, constituées d’une lettre de motivation et d’un CV, seront adressées a la DRH via les Directions d’Usines/de Regions/de Filiales ou via notre site wvvw.Iesbrasseriesducameroun.com en précisant le poste, au plus tard le jeudi 30 mai 2013.

LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES P.|.


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