Référence :COM/0513/000793
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Energies / Eau
Pays : Cameroun
Ville : Douala
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.
Mission :
- Elaboration et mise en oeuvre des politiques et stratégies de rémunération en alignement avec la stratégie et les politiques de l'entreprise;
- Coordination de l'évaluation des emplois à l'aide des outils de pesée des postes;
- Administration des ajustements annuels des rémunérations ;
- Administration de la rémunération variable en liaison avec le système de gestion des performances et la stratégie de l'entreprise;
- Administration des avantages conformément aux contrats, aux conventions collectives et à la réglementation;
- Garantie de la mise à jour et la fiabilité des informations du Fichier du personnel et Gestion des développements du SIRH sur l'administration du personnel et la rémunération;
- Coordination de l'analyse et du traitement des dossiers disciplinaires;
- Coordination de la fiscalité des salaires et des relations avec les organismes sociaux.
Profil :
- Etre titulaire au moins d'un Bac+ 5 en Gestion d'entreprise ou GRH ou Droit des Affaires ;
- Formation complémentaire ou certifications en Droit du travail, Fiscalité, Définition des fonctions et Evaluation des emplois;
- Expérience de la gestion de la paie et des avantages du personnel expatrié ainsi que de la fiscalité y afférente;
- Expérience significative (minimum 10 années) comme Responsable de la paie et Administration du personnel dans une entreprise multinationale.
Niveau d'études : MASTER 2 / BAC+5
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)