Directeur Administratif et Financier

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Missions:
Sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier est chargé de:

  • la gestion administrative, financière et comptable de l'entreprise
  • la gestion administrative et la paie du personnel
  • la préparation et l'exécution du budget sur la base du budget alloué
  • le suivi de toute affaire administrative, financière, d'acquisition, de logistique et affaire générale en rapport avec la structure

Activités principales

  • Assurer l'organisation générale et l'encadrement des services administratifs et financiers
  • Analyser, consolider et assurer l'application des procédures comptables en termes de gestion des coûts et produire les statistiques et rapports à cet effet
  • Contrôler les engagements de dépenses (réalité, validité, exactitude), s'assurer de leur éligibilité avant leur engagement par signature
  • Analyser les résultats et expliquer les écarts budgétaires éventuels à partir de la stratégie de la structure définie par le dirigeant et le Conseil d'Administration et en liaison avec les autres directions
  • Coordonner la préparation et la production des états financiers annuels
  • Élaborer les plans de trésorerie à court et moyen terme
  • Définir et mettre en oeuvre un système rationnel de paiement des fournisseurs
  • Faire preuve de diligence et de suivi dans le traitement des dossiers de ses collaborateurs
  • Superviser les travaux de préparation des missions d'audit ou de contrôle et mettre à la disposition des auditeurs tous les documents ou informations nécessaires pour la réalisation de ces missions, et participer à l'évaluation périodique des réalisations technico-financières
  • S'assurer de l'entretien des équipements et des bâtiments, des assurances des biens et des personnes

Profil recherché:

  • Etre de nationalité camerounaise
  • Justifier d'un diplôme de l'enseignement supérieur en gestion-comptabilité-finance-contrôle de gestion-audit
  • Avoir une expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion financière d'entreprise (publique de préférence), idéalement, maîtriser les lois de gestion des EPA
  • Professionnalisme, rigueur, éthique et moralité
  • Capacités à assumer une importante charge de travail et se rendre disponible
  • Aptitudes au reporting
  • Capacités de fixation et de gestion des priorités
  • Capacités d'analyse, de planification et d'autonomie
  • Aptitudes à gérer de multiples interlocuteurs et résister aux fortes pressions
  • Sens de la collaboration et de la hiérarchie
  • Capacités à animer une équipe de travail, à déléguer et à s'imposer
  • Maîtrise des outils informatiques modernes

Les candidats intéressés sont priés de manifester leur intérêt en ligne à l'adresse www.adrh-apave.com avant le 04/07/2013.