Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation
En 2013, ACF- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: (EN URGENCE)
UN(E) (01) MAGASINIER-MOYENS GENERAUX
Base de travail : Batouri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: jusqu'au 31 décembre 2016 (CDD)
Date de début: Juillet 2016
Supervisé par: Logisticien Programme
Objectif du poste : Gérer le stock: tous produits (médicaments, nourriture, papeterie etc.) ;
Effectuer les petits travaux de réparation et entretien du bureau et de la GH ; Effectuer le suivi quotidien et la maintenance des générateurs.
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gérer le stock;
- Veiller à l'hygiène et à la propreté dans les magasins de la base de Batouri ;
- Effectuer le suivi des entretiens et des réparations au bureau et à la GH;
- Faire le suivi au quotidien et assurer la maintenance des générateurs.
Diplôme / Niveau d'études : Niveau secondaire et/ou expérience professionnelle au sein d'une ONG au même poste.
Compétences requises :
- Connaissances des fondamentaux des achats ;
- Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) ;
- Connaissance de l'outil informatique et du Pack Office (Word et Excel) sont un plus ;
- Connaissance de l'arithmétique;
Compétence menuiserie, maçonnerie et mécanique sont un plus ;
- Capacité relationnelle et esprit d'équipe ;
- Bonne capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur;
- Minutie
- Force de proposition;
- Capacité à prendre des décisions;
- Disponibilité (mobilité et flexibilité);
- Sens de l'organisation;
- Autonomie;
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :
- Par email acfcameroun@gmail.com en indiquant l'intitulé du poste et la référence BA-LOG-062016-003 en objet de l'email.
- Par courrier dans l'un des bureaux ACF ou sur le lieu d'affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l'intitulé du poste et la référence BA-LOG-062016-003 sur l'enveloppe.
Les candidatures doivent être adressées avant le vendredi 01 juillet 2016 à 17h00.
A l'attention du: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun- Batouri
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d'effectuer des tests et des entretiens. N'attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.