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Action Contre La Faim – Cameroun recherche un(e) (01) Responsable approvisionnement

Recrutement Offres d'emplois  Kousséri, Extrême-Nord, Cameroun
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Offre d'emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation

En 2013, ACF- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

UN (01) RESPONSABLE approvisionnement

Base de rattachement: Kousséri

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 09 mois

Date de début: mars 2017

Supervisé par: Responsable Log Admin RH

Objectif du poste : Garantir l'approvisionnement des besoins de la base et des programmes.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Gérer la chaîne d'approvisionnement
  • Gérer les stocks
  • Assurer le suivi des donations (une fois que des partenariats sont formalisés)
  • Rédiger les Rapports logistiques
  • Assurer l'encadrement des membres de son équipe.

Diplômes/Niveau d'études/Expérience :

  • Niveau Licence en logistique ou transport international ou formation équivalente ;
  • Expérience professionnelle d'au moins 1 an à un poste similaire.

Compétences requises :

Gestion d'équipe ; Maîtrise des procédures d'achat et des techniques de négociation ; Maîtrise des procédures stockage et entreposage; Maîtrise du français (lu, écrit, parlé), Maitrise de l'outil informatique et du Pack Office, aisance dans la manipulation des logiciels de gestion. Maitrise de la chaîne d'approvisionnement. –Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle ; Capacité à prendre des décisions. - Rigoureux ; Capacité à travailler de façon autonome ; Capacité à travailler dans un contexte difficile ; Capacité à gérer son stress ; Bon relationnel ; Goût du travail en équipe multiculturelle ; Capacité à communiquer clairement ; Observateur ; Capacité à communiquer clairement ; Disponibilité, Transparence ; Anticipation.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

  1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
  2. Un test technique écrit
  3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :

  • Par courrier dans l'un des bureaux ACF ou sur le lieu d'affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l'intitulé du poste et la référence KO-LOG-022017-001 sur l'enveloppe.

Les candidatures doivent être adressées avant le mardi 28 février 2017 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d'effectuer des tests et des entretiens. N'attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.


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