Titre du poste : RESPONSABLE AUDIT ET CONTROLE DE GESTION
Nombre de postes 1
Lieu : Douala-Cameroun
Catégorie professionnelle : CADRE
Expérience : 5 ans et plus, une expérience en entreprise commerciale spécialisée dans la vente aux grossistes
du secteur informel est un atout.
Type d'emploi : CDI
Durée d'emploi : Indéterminée
Secteur d'activité : COMMERCE
Raison d'être À titre de responsable audit et contrôle de gestion, vous relèverez du directeur général adjoint
Coordonner le système de contrôle interne et le système budgétaire
Principales responsabilités:
AUDIT INTERNE
- veiller à l'élaboration d'une cartographie de risque ;
- veiller à la maitrise des risques de la société ;
- veiller à la protection et à la sauvegarde du patrimoine de la société ;
- veiller à la qualité de l'information ;
- veiller à l'application effective du manuel des procédures administratives, Financières et comptables et à son actualisation permanente.
- veiller à l'amélioration des performances et de la fiabilité de l'information ;
- veiller à l'utilisation efficiente des ressources de la société ;
- veiller au contrôle du travail comptable (contrôle hiérarchique et contrôle réciproque)
- veiller au respect des dispositifs de la charte d'audit interne
CONTROLE DE GESTION
- veiller à l'amélioration du budget
- veiller à la vérification préalable de l'existence de crédit budgétaire pour toute dépense en vu de leur engagement ;
- veiller au suivi de l'exécution du budget ;
- veiller au suivi de l'exécution des lettres de missions de la Direction générale ;
- veiller à l'élaboration périodique des rapports d'exécution budgétaire et du suivi de l'état d'exécution des plans opérationnels pour les différents projets ;
- veiller à l'analyse des écarts et des propositions de mesures correctives ;
- veiller au calcul des couts de revient et prix de vente ;
- veiller à produire des résultats analytiques ;
- veiller au suivi du plan stratégique de développement de la société ;
- veiller à l'appui conseil pour l'amélioration et la mise en œuvre des programmes d'activités des services ;
- veiller à produire des rapports de gestion, des indicateurs et des tableaux de bord à tous les niveaux de l'organisation permettant la mesure, la maitrise et l'amélioration des performances de la société ;
Autres (détails)
- Anime le processus Plan / Budget / Résultat (Participe à la déclinaison de la vision stratégique en plans opérationnels)
- Définit, en collaboration, avec la direction, le calendrier du processus budgétaire et s'assure de son respect
- Définit et met à jour les indicateurs à suivre dans le cadre du contrôle de gestion ainsi que leurs modalités de calcul
- S'assure de la collecte permanente de ces indicateurs et de leur analyse
- Communique dans les délais prévus les Tableaux de bord à la hiérarchie et les éléments de justification des performances observées
- Assure le pilotage de la planification à moyen terme
- Participe à la revue des objectifs et des indicateurs
- Recueille le cadrage budgétaire et s'assure de son respect dans l'exercice budgétaire
- Participe à la formalisation des contrats d'objectifs
- Prend en charge les demandes des entités pour l'identification d'indicateurs de pilotage de performance
- S'assure de la transmission par les différentes entités de l'ensemble des données convenues dans les délais convenus
- Challenge les différentes entités pour justifier les écarts par rapport aux objectifs
- Définit, en concertation avec les entités concernées, les plans d'actions correctives en cas d'écarts constatés
- Assure le suivi de la mise en place des plans d'actions correctives
- Conception, réalisation et exploitation de la comptabilité analytique : mise en œuvre des règles de Comptabilité Analytique d'Exploitation (CAE), affectation des charges et des recettes, coordination de la campagne de CAE;
- Conception, réalisation et exploitation d'outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs (activité, coûts, gestion, financiers), budgets de service ;
Qualités personnelles :
- Rigueur, réactivité, grande capacité d'écoute et de communication, disponibilité, capacité d'anticipation et de travail en équipe
- Adhésion au projet d'entreprise
- Aisance rédactionnelle
- Très bonne connaissance des techniques de rédaction des procédures
Exigences :
- Age minimum : 30 ans
- Formation : Minimum bac+4 (Obtenu avant 2012, sauf justification par l'expérience) dans les domaines de l'audit, le contrôle
- Niveau d'expression en anglais au dessus de la moyenne
- Niveau d'expérience minimum : 5 ans
- Très bonne connaissance des outils Excel Word et PowerPoint
- Bonne connaissance des progiciels de la gamme SAGE SAARI
Contact : Lettre de motivation et curriculum vitæ à : ams_recrutement@yahoo.fr
Objet : réf. CC001
Date limite de Candidatures Mardi 3 novembre octobre 2015
NB Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Tél. : +237675274587