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Recrutement Offres d'emplois  Douala, Littoral, Cameroun
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Titre du poste : RESPONSABLE AUDIT ET CONTROLE DE GESTION
Nombre de postes 1
Lieu : Douala-Cameroun
Catégorie professionnelle : CADRE
Expérience : 5 ans et plus, une expérience en entreprise commerciale spécialisée dans la vente aux grossistes
du secteur informel est un atout.
Type d'emploi : CDI
Durée d'emploi : Indéterminée
Secteur d'activité : COMMERCE
Raison d'être À titre de responsable audit et contrôle de gestion, vous relèverez du directeur général adjoint
Coordonner le système de contrôle interne et le système budgétaire

Principales responsabilités:

AUDIT INTERNE

  • veiller à l'élaboration d'une cartographie de risque ;
  • veiller à la maitrise des risques de la société ;
  • veiller à la protection et à la sauvegarde du patrimoine de la société ;
  • veiller à la qualité de l'information ;
  • veiller à l'application effective du manuel des procédures administratives, Financières et comptables et à son actualisation permanente.
  • veiller à l'amélioration des performances et de la fiabilité de l'information ;
  • veiller à l'utilisation efficiente des ressources de la société ;
  • veiller au contrôle du travail comptable (contrôle hiérarchique et contrôle réciproque)
  • veiller au respect des dispositifs de la charte d'audit interne

CONTROLE DE GESTION

  • veiller à l'amélioration du budget
  • veiller à la vérification préalable de l'existence de crédit budgétaire pour toute dépense en vu de leur engagement ;
  • veiller au suivi de l'exécution du budget ;
  • veiller au suivi de l'exécution des lettres de missions de la Direction générale ;
  • veiller à l'élaboration périodique des rapports d'exécution budgétaire et du suivi de l'état d'exécution des plans opérationnels pour les différents projets ;
  • veiller à l'analyse des écarts et des propositions de mesures correctives ;
  • veiller au calcul des couts de revient et prix de vente ;
  • veiller à produire des résultats analytiques ;
  • veiller au suivi du plan stratégique de développement de la société ;
  • veiller à l'appui conseil pour l'amélioration et la mise en œuvre des programmes d'activités des services ;
  • veiller à produire des rapports de gestion, des indicateurs et des tableaux de bord à tous les niveaux de l'organisation permettant la mesure, la maitrise et l'amélioration des performances de la société ;

Autres (détails)

  • Anime le processus Plan / Budget / Résultat (Participe à la déclinaison de la vision stratégique en plans opérationnels)
  • Définit, en collaboration, avec la direction, le calendrier du processus budgétaire et s'assure de son respect
  • Définit et met à jour les indicateurs à suivre dans le cadre du contrôle de gestion ainsi que leurs modalités de calcul
  • S'assure de la collecte permanente de ces indicateurs et de leur analyse
  • Communique dans les délais prévus les Tableaux de bord à la hiérarchie et les éléments de justification des performances observées
  • Assure le pilotage de la planification à moyen terme
  • Participe à la revue des objectifs et des indicateurs
  • Recueille le cadrage budgétaire et s'assure de son respect dans l'exercice budgétaire
  • Participe à la formalisation des contrats d'objectifs
  • Prend en charge les demandes des entités pour l'identification d'indicateurs de pilotage de performance
  • S'assure de la transmission par les différentes entités de l'ensemble des données convenues dans les délais convenus
  • Challenge les différentes entités pour justifier les écarts par rapport aux objectifs
  • Définit, en concertation avec les entités concernées, les plans d'actions correctives en cas d'écarts constatés
  • Assure le suivi de la mise en place des plans d'actions correctives
  • Conception, réalisation et exploitation de la comptabilité analytique : mise en œuvre des règles de Comptabilité Analytique d'Exploitation (CAE), affectation des charges et des recettes, coordination de la campagne de CAE;
  • Conception, réalisation et exploitation d'outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs (activité, coûts, gestion, financiers), budgets de service ;

Qualités personnelles :

  • Rigueur, réactivité, grande capacité d'écoute et de communication, disponibilité, capacité d'anticipation et de travail en équipe
  • Adhésion au projet d'entreprise
  • Aisance rédactionnelle
  • Très bonne connaissance des techniques de rédaction des procédures

Exigences :

  • Age minimum : 30 ans
  • Formation : Minimum bac+4 (Obtenu avant 2012, sauf justification par l'expérience) dans les domaines de l'audit, le contrôle
  • Niveau d'expression en anglais au dessus de la moyenne
  • Niveau d'expérience minimum : 5 ans
  • Très bonne connaissance des outils Excel Word et PowerPoint
  • Bonne connaissance des progiciels de la gamme SAGE SAARI

Contact : Lettre de motivation et curriculum vitæ à : ams_recrutement@yahoo.fr

Objet : réf. CC001
Date limite de Candidatures Mardi 3 novembre octobre 2015

NB Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Tél. : +237675274587


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