Avis de recrutement (03) Assistant Terrain, Chargé de l’élevage et AGR (Activités Génératrices de Revenus)

Identification

Titre du poste:

Assistant Terrain, Chargé de l'élevage et AGR (Activités Génératrices de Revenus)

Travaille en collaboration avec:

Coordonnateur Terrain

Rapporte à:

Chef de Projet

Secteur :

Sécurité Alimentaire

Durée du contrat:

10 mois

Lieu d'affectation

Mora, Mokolo et Makary/Kousseri,

Responsabilités :

L'Assistant de terrain chargé de l'élevage et des Activités Génératrices des Revenus (AGR) est le responsable technique de la mise en œuvre de la stratégie globale communautaire de développement des AGR et des activités pastorales (inventaire de bétail, formation des auxiliaires d'élevage, des éleveurs, les aviculteurs et bouchers, soins curatifs et préventifs, inspection de viande, suivi des auxiliaires etc.). Il sensibilise les populations bénéficiaires au sujet de l'élevage, identifié les besoins dans les villages, assure le lien entre les encadreurs ruraux et les Groupement de Défense Sanitaires œuvrant dans le domaine de l'élevage et des AGR puis son superviseur. Il sensibilise les populations bénéficiaires au sujet de la politique du micro-crédits et des AGR. Il identifie avec la participation des auxiliaires et des bénéficiaires, des projets porteurs et les Activités Génératrices des Revenus. Il travaille en étroite collaboration avec les leaders communautaires et les représentants de services étatiques pour le suivi des activités Zootechniques afin d'améliorer la qualité de services offerts en faveur de personnes démunies.

Tâches spécifiques :

Elevage :

• Identifier les besoins des bénéficiaires et faires de demande de sortie
• Participer à la planification des activités de terrain en fonction des besoins
• Transmettre les rapports au coordinateur de terrain
• Planifier les campagnes de vaccination des animaux en collaboration avec le délégué d'arrondissement MINEPIA
• Former les bénéficiaires sur les techniques élémentaires de soins, d'alimentation du bétail, de pierre à lécher, hygiène en boucherie, etc. pour permettre le développement de l'élevage
• Encadrer les éleveurs sur les aspects de production animale
• Superviser les activités d'élevage sur le terrain et informer le superviseur direct de l'état d'avancement des travaux
• Valoriser et encourager la mise en application des connaissances techniques apprises lors des formations thématiques ;
• Rendre disponible les statistiques dans le domaine (nombres des bénéficiaires par camps et par village, nombre d'animaux dans le camp et villages environnant par espèce, taux de mortalité du cheptel, taux de reproduction, etc.…) sous sa supervision
• Produire des rapports d'activités hebdomadaires, mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Tenir des réunions avec les délégués, GDS, le comité de gestion de conflits
• Représenter le secteur dans les réunions de coordination et faire le suivi de l'application des décisions prise en commun accord avec les bénéficiaires
• Suivre la gestion de kits et produits vétérinaire mis à la disposition de Groupement de Défense Sanitaire (GDS).
• Activités Génératrices de Revenus :

• Sensibiliser et appuyer la mise en place d'une politique de gestion des AGR
• Former les bénéficiaires sur la gestion des AGR, journal de caisse, etc.
• Réaliser les études de faisabilité des activités pour identifier les activités porteuses et économiquement rentables pouvant contribuer à l'augmentation des revenus des réfugiés, déplacés et des populations hôtes
• Rédiger régulièrement les rapports des activités hebdomadaires, mensuelles et annuelles
• Mettre en place des outils de gestion des AGR et suivre leur mise en application
• Assurer le suivi de gestion des unités de transformation (moulin pour céréales)
• Appuyer les agents dans l'identification des besoins des groupements
• Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des AGR
• Former les comités de gestion des crédits et bénéficiaires sur les techniques de gestion des crédits, l'utilisation des outils de gestion
• Aider les bénéficiaires à mettre en place des outils de gestion des AGR
• Appuyer les groupes existants à mieux s'organiser en mettant à leur disposition les outils essentiels de gestion : cahier journal des opérations, échéancier des recouvrements
• Participer avec l'administrateur financier du bureau à tenir à jour les documents de suivi des crédits
• Identifier les difficultés et proposer des plans de sortie
• Identifier, analyser les potentialités réelles des réfugiés et des populations hôtes
• Organiser des rencontres d'échange d'expérience entre bénéficiaires au camp
• Collecter régulièrement les données et mettre les bases de données à jour
• Coordonner et travailler en étroite collaboration avec les autres projets d'INTERSOS ainsi qu'avec le personnel d'autres ONG pour l'identification des personnes à besoins spécifiques (PBS)
• Analyser les résultats des activités et faire des recommandations

• Exécuter sainement et professionnellement toutes autres tâches à la demande du superviseur ou de l'organisation INTERSOS

Education et experience requis

• Niveau académique : minimum Bac + 3 en Santé et Production Animale et une bonne expérience en AGR, surtout dans la mise en place de coopératives, des associations communautaires, etc.
• Expériences techniques : Un (1) an d'expérience dans le suivi et soins vétérinaires avec les ONG humanitaires et/ou du développement.

• Expériences avérées dans le domaine des AGR
• Disposer d'une experience en sensibilisation
• Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de développement
• Expérience en gestion de projets d'urgence et/ou de développement et en Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
• Bonne connaissance en santé et production animale
• Maitrise de conduite de moto cross

Compétences personnelles necessaires

Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité, sens d'initiative, aisance de communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail d'équipe.

Competences et qualifications souhaitables

Dr Vétérinaire

Ingénieur agro vétérinaire

Languages

Français et anglais

Competences spéciales

• Autonomie
• Initiative
• Connaissances des langues locales (telles : fulfuldé, arabe choa, Kanuri, Haoussa)
• Connaissances de la zone d'intervention
• Détenir un permis de conduire moto, catégorie A