Expert national en réinsertion économique

Identification

Titre du poste :

Expert national en réinsertion économique

Rapporte à :

Chef de Projet

Lieu d'affectation

Kousseri (avec des déplacements fréquents dans les localités d'intervention du Logone et Chari et du Mayo Sava)

Missions et Responsabilités

Objectif général : Initier, développer et suivre les activités de réinsertion socioéconomique dans les villages et/ou communes retenus.

L'Expert national en réinsertion socioéconomique sera chargé d'assurer, sous la supervision du Chef de Projet Protection, la mise en œuvre de la composante réinsertion socioéconomique et de proposer les outils et les approches appropriés sur la base d'une stratégie mise en œuvre dont il assurera le suivi ;

Apporter une expertise technique dans toutes les activités en lien avec la réinsertion socioéconomique des bénéficiaires ;

Effectuer les visites de terrain et créer des contacts avec les bénéficiaires, les services techniques de l'Etat (MINPROF, MINFOP), les autorités locales déconcentrées et autres intervenants afin d'effectuer un suivi hebdomadaire de l'activité ;

Production des divers rapports d'étapes hebdomadaire et mensuels et d'articles de communication liés à l'activité ;

Exercer toute autre tâche que lui confiera le Chef de projet Protection dans le cadre de l'atteinte des résultats du projet.

Activités et taches principales :

Mission 1 : Assurer l'identification des bénéficiaires conformément aux standards opérationnels de Intersos et mener une évaluation pour déterminer les AGR pour lesquels ils recevront une formation (en coordination avec l'Officier MEAL).

- les bénéficiaires devront répondre aux critères mentionnés dans la proposition de projet et être conformes aux procédures opérationnelles standards (Sops) d'INTERSOS Cameroun ;

- les AGR devront être choisies au regard des besoins exprimés par les bénéficiaires, des opportunités qu'offre l'économie locale, et des disponibilités budgétaires ;

Mission 2 : Définir la stratégie de l'activité de réinsertion socioéconomique, le choix des différentes formations, le contenu des modules de formation (en coordination avec l'Officier MEAL, les autorités du MINEFOP et du MINPROFF) et le contenu des kits de formation qui seront distribués aux bénéficiaires de l'activité.

- les formations seront dispensées par une équipe de formateurs et/ou fonctionnaires experts qui travaillent ou collaborent avec les CPFF (Centre de promotion des femmes et de la famille), des CFP (Centre de formation professionnel) et les CMPJ (Centres multifonctionnels pour la promotion de la jeunesse) ;

- L'expert national en réinsertion socioéconomique sera chargé de rédiger les termes de référence et le rapport d'activité de cette activité dont il s'assurera du bon déroulement ;

- l'expert national en réinsertion socioéconomique collaborera avec les formateurs pour élaborer et valider le contenu des modules de formation pour les bénéficiaires de l'activité qui auront le choix (sauf les mineurs) de bénéficier d'un kit ou d'un montant cash équivalent ;

- Il s'assurera de la qualité de formations dispensées et de leur bonne appropriation par les bénéficiaires ;

- l'expert national en réinsertion socioéconomique collaborera avec l'Officier MEAL pour définir le contenu des kits de formation qui découlera des besoins exprimés par les bénéficiaires et de la disponibilité budgétaire.

Mission 3 : Assurer le monitoring et le suivi des bénéficiaires de l'activité de réinsertion socioéconomique.

- Mettre en place en collaboration avec l'Officier MEAL un plan de suivi de la réinsertion socioéconomique des bénéficiaires de cette activité et soumettre à validation du Chef de projet. Ce plan de suivi sera adapté en fonction de la confidentialité exigée par chaque cas et permettra d'opérer, si nécessaire, des réajustements dans la prise en charge des bénéficiaires ;

- Superviser, en collaboration avec l'équipe MEAL et le personnel du MINPROFF, MINEFOP et MINAS, et à travers des visites terrain régulières, l'utilisation du kit ou du montant cash remis, afin de fournir des solutions aux bénéficiaires et un support technique ;

- Assurer une supervision technique des activités des bénéficiaires qui ont choisi de se lancer dans une activité de petite entreprise. En ce sens, assurer des formations en gestion comptable/rentable, coopération et moyens de travail communautaire/associatif si nécessaire et organiser des focus group avec les bénéficiaires pour identifier les difficultés et trouver des solutions ;

Mission 4 : Assurer, en lien avec l'équipe MEAL une enquête trimestrielle d'évaluation de l'activité de réinsertion socioéconomique

- L'enquête trimestrielle (qui devra être anonyme vis-à-vis des bénéficiaires) a comme objectif de mesurer l'impact et l'efficacité de l'activité et réorienter les pratiques ;

Mission 5 : Assurer, en lien avec l'Officier MEAL, la mise en place et l'efficacité du mécanisme de plaintes qui permettra aux bénéficiaires d'exprimer des plaintes durant le processus de sélection.

Mission 6 : Assurer dans les délais le reporting demandé, hebdomadaire et mensuel, au Chef de projet et à l'Officier MEAL et participer activement aux réunions de coordination du projet et à l'élaboration d'articles de communication sur l'activité de réinsertion socioéconomique.

Mission 7 : Assister activement aux réunions de coordination humanitaires pertinentes et en référer le contenu à ses collègues.

Exigences du poste

Education

• Diplôme universitaire (Niveau Master) en socio-économie, agroéconomie, en développement rural, ou autres disciplines assimilées

Expérience

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine humanitaire, du développement (AGR, sécurité alimentaire, formation professionnelle), dont 2 ans d'expérience professionnelle dans les domaines du Relèvement Précoce, Stabilisation/Résilience.
• Expérience dans la formation des jeunes et des femmes en contexte de crise ou post crise serait un atout

Langues

• Les langues parlées dans l'Extrême Nord sont un véritable atout.
• La maitrise du français est indispensable
• La connaissance de l'italien est un atout

Connaissances /

Compétences

• Ouvert d'esprit,
• Bon communicateur (écrit et oral),
• Flexible,
• Rigoureux,
• Motivé,
• Respectueux,
• Organisé,
• Diplomate,
• Bon dans le travail d'équipe et résistant à la pression.

• Nécessité d'être en possession du permis A (permis moto)

Les candidatures féminines sont fortement encouragées